Agent RH / Spécialiste en Ressources Humaines

A intégré l'équipe ressources humaines pour soutenir les opérations et la stratégie RH de l'entreprise.

• A assuré le sourcing, le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• A suivi la carrière et l'évaluation des salariés.
• A contribué à la formation et au développement des compétences.
• A fourni un support opérationnel et produit les reportings RH.
• A participé à la définition et l'exécution de la stratégie RH.
• A géré l'administration du personnel et les dossiers administratifs.
• A assuré l'organisation du transport du personnel.

A rejoint l'équipe support d'un revendeur de logiciels de gestion pour accompagner les clients dans l'utilisation et la maintenance de leurs solutions SAGE.

• A assuré l'accompagnement des clients sur l'utilisation du logiciel SAGE (pôle Paie & intranet RH, pôle finance, pôle gestion commerciale).
• A fourni des prestations sur site client ou à distance.
• A effectué les installations des produits SAGE en environnement local et réseau.
• A solutionné les problèmes remontés par les clients et assuré le suivi des requêtes.
• A réparé les bases de données endommagées (SGBD ou propriétaire).
• A piloté la migration des bases de données et l'installation des mises à jour.

A effectué un stage en ressources humaines au sein du département RH de l'entreprise.

• A participé à la gestion des dossiers administratifs des personnels.
• A contribué à la gestion des absences et à la saisie des congés.
• A assisté le traitement des bulletins de paie (saisie de variables de paie et pointage).
• A participé à l'organisation du transport du personnel.

A effectué un stage pré-embauche en ressources humaines pour acquérir une expérience pratique dans le secteur hôtelier.

• A participé aux activités d'administration du personnel.
• A contribué à la gestion des dossiers des salariés.