Chargé de qualité et de reprise des données RH

Intervention au sein de l'organisme FranceAgriMer afin de piloter la reprise et la fiabilisation des données SIRH dans le cadre d'un projet de migration.

• A piloté la reprise des données dans le cadre du projet de migration du SIRH Virtualia vers RenoiRH (extraction, transformation, alimentation des fichiers cibles).
• A analysé les anomalies de reprise, proposé des règles de mise en qualité et mis à jour les données RH dans Virtualia.
• A contrôlé la cohérence des données sociales (statuts, temps de travail, rémunérations, historiques de carrière) à partir des dossiers administratifs des agents.
• A exécuté et paramétré des requêtes de suivi dans le SIRH, vérifié la fiabilité des résultats et les a diffusés aux directions.
• A réalisé des extractions de données RH (masse salariale, effectifs, mouvements, temps de travail), les a retraités sous Excel et a produit des tableaux de bord.
• A contribué à l’administration fonctionnelle du SIRH (droits d’accès, référentiels, paramétrages) et au suivi de la masse salariale et des emplois.

Mission au sein de l'entreprise Selecta en tant que contrôleur de gestion sociale et chargé de rémunération pour le pilotage des indicateurs sociaux et de la masse salariale.

• A suivi et analysé les budgets de masse salariale, justifiant les écarts hebdomadaires et mensuels auprès de la direction.
• A mis à jour les reportings RH et tableaux de bord (effectifs, turnover, absentéisme, heures supplémentaires/over-time) en lien avec le SIRH.
• A produit et fiabilisé les indicateurs sociaux pour la BDESE (effectifs, rémunération, égalité professionnelle, formation, conditions de travail).
• A déployé la campagne de bonus annuel des cadres (collecte des données, calcul des montants, contrôles de cohérence, communication aux managers).
• A calculé le bonus des populations opérationnelles à partir des données SIRH et des objectifs de performance.

Intervention au sein du Groupe PPI pour assurer la gestion administrative du personnel et le support RH et disciplinaire.

• A rédigé et suivi les contrats de travail et avenants (CDI, CDD, alternance), sécurisant la conformité juridique.
• A assuré le suivi administratif des collaborateurs (DPAE, visites médicales, mutuelle, congés, absences) et les déclarations aux organismes sociaux.
• A géré les dossiers disciplinaires (convocations, courriers, suivi des sanctions) en garantissant la traçabilité et la confidentialité des informations.
• A contribué à la mise à jour des dossiers RH et à la qualité des données administratives dans les outils de gestion du personnel.

Mission au sein de Hively Hospitality pour renforcer l'équipe sur la paie, l'administration du personnel et les travaux comptables.

• A saisi et contrôlé les éléments variables de paie, participé à la production des bulletins (exports/imports, contrôles, DSN).
• A géré les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte) et archivé les documents RH.
• A enregistré les factures, réalisé le lettrage des comptes et contribué aux clôtures mensuelles et annuelles.
• A classé et archivé les pièces comptables et RH pour garantir la traçabilité des données financières et sociales.

Intervention au sein d'Elior Services pour participer au traitement des règlements et au rapprochement bancaire.

• A traité les règlements d’acomptes fournisseurs et assuré le rapprochement bancaire des opérations courantes.
• A analysé et corrigé les anomalies dans la GED et SAP, suivi les mises en demeure et relances.
• A pointé les comptes de provisions et préparé les travaux de clôture mensuelle pour fiabiliser les états financiers.

Mission au sein du Cabinet d’expertise comptable AIF pour gérer la comptabilité d'un portefeuille de sociétés multi-dossiers.

• A géré la comptabilité clients et fournisseurs d'un portefeuille d'une dizaine de sociétés (saisie des pièces, lettrage des comptes, rapprochements bancaires) dans un environnement multi-dossiers.
• A préparé et contrôlé les déclarations de TVA et les écritures comptables courantes.