Gestionnaire RH – Administration du Personnel et Paie

Gestionnaire RH polyvalente au sein d'une entreprise de 200 salariés opérant en multi-sites (France et Luxembourg).

• Coordination des dossiers administratifs dans un environnement multi-sites France/Luxembourg.
• Gestion de l'ensemble du cycle de vie du salarié : entrée, vie du contrat et sortie.
• Rédaction des contrats de travail et avenants dans le respect de la législation et de la convention collective.
• Assurance de la conformité des dossiers du personnel et leur mise à jour régulière.
• Gestion des affiliations et radiations auprès des organismes : mutuelle, prévoyance et médecine du travail.
• Organisation et suivi des visites médicales : embauche, périodique et reprise.
• Suivi administratif des absences : maladie, congés, maternité.
• Saisie des variables de paie sur Silae : entrées, acomptes, accidents du travail, arrêt maladie, congé paternité/maternité et édition des attestations de salaire.
• Contrôle de la cohérence des éléments variables : absences, primes et congés.
• Vérification et fiabilisation des bulletins de paie.
• Gestion des procédures disciplinaires : avertissement, mise à pied conservatoire, mise à pied disciplinaire et convocation.
• Contribution à la rédaction des courriers officiels relatifs aux dossiers disciplinaires.
• Gestion des sorties des effectifs : rupture conventionnelle, notification de licenciement et démission.
• Respect des procédures légales et internes.
• Participation à des projets RH transverses : digitalisation et amélioration des processus.
• Production de reportings RH et d'indicateurs de suivi.

Assistante RH en stage au sein d'une équipe RH.

• Gestion des contrats de travail et documents d'embauche.
• Gestion des renouvellements, fin de période d'essai et avenants.
• Archivage des documents et envoi des courriers administratifs.

Stagiaire au sein de la structure de recrutement TECTRA.

• Publication et suivi des offres d'emploi.
• Identification des besoins en recrutement et sourcing des candidats.
• Conduite d'entretiens téléphoniques avec les candidats.

Manager junior au sein d'une entreprise commercialisant des produits consommables pour les pressings.

• Contribution au développement de l'activité en assurant la vente de produits consommables.
• Gestion de la trésorerie de la structure.
• Contribution au bon fonctionnement du travail en équipe.

Stagiaire en agence au sein de BMCI.

• Formation service engagement.
• Formation service exploitation.