Chargée de recrutement et développement RH

Pilotage du recrutement stratégique et des projets de marque employeur et fidélisation au sein de la Direction régionale R3A (15 filiales) d'un groupe logistique et agroalimentaire.

• Pilotage du processus de recrutement complet pour l'ensemble des filiales (production, employés, cadres).
• Approche directe et proactive de profils stratégiques et pénuriques sur les jobboards et réseaux professionnels.
• Qualification des candidats à travers des entretiens structurés, des mises en situation et l'animation de tests de personnalité et raisonnement (SOSIE, AssessFirst).
• Animation du réseau en accompagnant, suivant et diffusant les bonnes pratiques auprès des recruteurs internes et partenaires externes.
• Création et suivi des tableaux de bord RH, menant des analyses de données et recommandations stratégiques à la direction.
• Développement de l'attractivité de l'entreprise via l'organisation de salons, job datings et partenariats avec les écoles cibles.
• Conception et déploiement d'un nouvel événement d'intégration dédié aux alternants (Welcome Day : 42 alternants, 95% participation, 12% taux CDI).
• Pilotage du projet de fidélisation des collaborateurs et des jeunes talents.
• Recrutement de 47 cadres et agents maîtrise en 2025 dont 2 Graduate Programs.
• Organisation de 25 événements terrain rencontrant 260 personnes et générant 63 recrutements.
• Augmentation du taux de féminisation de 45% (16 femmes recrutées en 2025 vs 2024).

Pilotage du recrutement multi-sites sur un périmètre national couvrant 12 agences, en tant que Business Partner des directeurs d'agences et gestionnaire des relations commerciales.

• Prise en charge de l'intégralité du cycle de recrutement (rédaction et multi-diffusion d'annonces, sourcing proactif, entretiens et parcours d'intégration).
• Accompagnement des directeurs d'agences en tant que Business Partner pour la prise de décision et les propositions salariales.
• Négociation et suivi des relations fournisseurs.
• Élaboration de devis et gestion rigoureuse des dossiers administratifs et comptes-rendus.

Gestion de la relation client et assurance de fonctions de modération web.

• Gestion de la relation client et modération de contenus.