Project Management Expert

Intervention au sein de la Delivery Unit du Ministère de la Santé et de l'Hygiène Publique pour piloter la mise en œuvre de réformes prioritaires et appuyer le développement de la production pharmaceutique locale.

• A piloté la mise en œuvre des réformes prioritaires du Ministère de la Santé en collaboration avec les organisations partenaires pour atteindre les objectifs du projet de développement de la production pharmaceutique locale.
• A cultivé les relations et facilité la résolution de problèmes, la collaboration et la gestion des connaissances avec les entités gouvernementales et les partenaires.
• A dirigé la collecte de données et les processus analytiques pour formuler des recommandations robustes.
• A supervisé des projets privés, favorisant une collaboration étroite avec l'industrie et les partenaires techniques et financiers.
• A contribué à l'élaboration de rapports et de supports de communication pour les parties prenantes.
• A amélioré les capacités de mise en œuvre dans tous les secteurs grâce à des formations ciblées, un soutien et des mécanismes de rétroaction.
• A établi les principales procédures de gestion administrative, financière et opérationnelle essentielles pour la gestion efficace de l'unité.
• A renforcé les capacités de planification de la Delivery Unit.
• A organisé des sessions de travail et des ateliers pour soutenir les activités de la Delivery Unit.
• A rédigé les termes de référence pour les activités de passation de contrats de la Delivery Unit.

Mission au sein de la Cellule d'appui au MCA-Sénégal II afin de coordonner les relations interinstitutionnelles et d'assurer le suivi des dossiers opérationnels.

• A proposé un cadre de collaboration entre la CAP-MCA Sénégal II et MCA Sénégal II.
• A mis en place un système de suivi des dossiers en cours au sein de la CAP-MCA Sénégal.
• A coordonné avec les points focaux, les experts et le personnel de la CAP-MCA Sénégal II, du MFB, de MCA-Sénégal II ainsi qu'avec les entités d'exécution et les équipes multidisciplinaires pour planifier les réunions internes et externes.
• A préparé des présentations PowerPoint, des fiches de suivi, des rapports d'activité, des synthèses, des arrangements de voyage et de réunion ainsi que des rapports de coordination.
• A participé aux réunions externes, ateliers et autres événements spécifiques de la CAP-MCA Sénégal II.
• A planifié, facilité et documenté les réunions de routine.
• A rédigé la correspondance pour la CAP-MCA Sénégal II, incluant des synthèses d'état d'avancement et des points de progression.
• A développé et mis en œuvre un système de base de données en collaboration avec l'officier M&E pour organiser, consolider et partager les données.
• A créé des Termes de Référence pour orienter les activités de la CAP-MCA Sénégal II en relation avec les parties prenantes.
• A fourni un support pour les procédures administratives et formulé des recommandations sur les besoins en ressources humaines.
• A favorisé une dynamique constructive, positive et orientée vers la performance au sein de l'équipe en stimulant la collaboration.

Consultant individuel pour la gestion de programme au sein de MCA-Sénégal II pour renforcer la dynamique opérationnelle et le support administratif.

• A contribué à l'établissement d'une dynamique constructive, positive et orientée vers la performance au sein de MCA Sénégal II.
• A promu la collaboration et le travail d'équipe interne et externe en facilitant la communication entre les différents agents.
• A géré les dossiers du personnel et servi de point focal pour l'assurance maladie.
• A traité l'enregistrement des contrats au niveau administratif.
• A évalué les propositions techniques et financières des fournisseurs de travaux et de services.
• A vérifié la conformité des travaux et services livrés.
• A validé les factures et les a transmises au département financier pour paiement.
• A élaboré le projet de plan COVID-19 et l'a soumis à la DRH.
• A soutenu la DRH dans le développement d'un système de gestion de la performance.
• A assuré la conformité avec les procédures de santé et de sécurité au travail.

Assistance auprès du coordinateur de l'UFC-MCA SÉNÉGAL II pour optimiser la gestion administrative et la coordination des programmes.

• A délivré une variété de services de gestion administrative.
• A planifié et géré l'agenda du coordinateur.
• A représenté le coordinateur de programme lors de diverses sessions de travail.
• A coordonné avec les acteurs publics et privés pour assurer la cohérence des interventions du programme.
• A rédigé des correspondances et des discours pour le coordinateur.
• A produit des comptes rendus concis des réunions et sessions de travail.
• A traduit des documents stratégiques de l'anglais vers le français.
• A planifié la stratégie et les opérations de recrutement d'experts.
• A assuré la liaison avec la mission résidente de la Millennium Challenge Corporation (MCC).
• A organisé des missions conjointes UFC/MCC et consolidé l'agenda de travail.
• A géré la flotte de véhicules pour assurer une livraison efficace du courrier.
• A arrangé toute la logistique pour l'organisation des ateliers et facilité la mise en œuvre des plans de passation des marchés.

Analyste en gestion des ressources humaines chez Efficience RH pour accompagner les clients dans le recrutement et le management.

• A planifié le recrutement du personnel en adéquation avec les besoins des clients.
• A mené des diagnostics stratégiques pour les nouveaux projets.
• A fourni des conseils pour une meilleure gestion des relations de travail.
• A conçu des plans de formation et animé les sessions associées.
• A préparé et géré les contrats commerciaux.

Participation aux activités de recherche de l'Étude longitudinale canadienne sur le vieillissement en tant qu'agent de recherche.

• A recruté des participants conformément aux directives d'éthique de la recherche.
• A collecté des données quantitatives et qualitatives.
• A identifié les talents et aspirations de chaque employé et dispensé du coaching pour les motiver.
• A administré et noté des tests cognitifs.
• A conçu des plans de formation et conduit des séances de coaching pour les nouveaux employés.

Réalisation d'une mission de consultant en planification stratégique pour la municipalité de Stanstead afin d'évaluer les ressources territoriales.

• A quantifié les ressources territoriales présentant un potentiel de développement.
• A proposé des opportunités stratégiques alignées sur le contexte économique.
• A hiérarchisé les préoccupations des parties prenantes.
• A cartographié les acteurs du financement.
• A planifié les résultats à court, moyen et long terme.

Gestion des opérations de vente et d'exportation pour Luna Rossa Distribution.

• A géré les transactions de vente à l'étranger depuis la prise de commande jusqu'à la livraison finale.
• A répondu aux exigences spécifiques des clients concernant l'emballage et la livraison.
• A préparé les factures pro forma et finales.
• A rapporté les détails spécifiques des transactions au directeur général.