Chargée de développement RH

Intégration de l'équipe RH de La Poste / La Banque Postale pour piloter le développement des ressources humaines et assurer l'administration RH au sein d'un groupe multiservices.

• Pilotage du recrutement et de l'onboarding de 70 collaborateurs en autonomie, couvrant les CDI, CDD, alternants et intérimaires.
• Administration RH quotidienne et suivi des dossiers collaborateurs, notamment via la gestion des RUP.
• Coordination des déclarations et procédures des accidents de travail.
• Animation de la démarche QVCT et suivi de l'absentéisme.
• Accompagnement des parcours professionnels et pilotage des actions de promotion interne.
• Conception et animation d'ateliers diversité et inclusion.
• Organisation de la montée en compétences et suivi des alternants.
• Harmonisation des procédures RH pour améliorer la cohérence opérationnelle.

Intégration de l'équipe RH de Serpollet Centre-Est, PME du secteur des services industriels, en qualité d'assistante RH chargée de l'intégralité du cycle de gestion des ressources humaines.

• Pilotage du recrutement de A à Z : sourcing, embauche, rédaction de contrats et déclaration DPAE.
• Gestion de l'onboarding et de l'offboarding des nouveaux collaborateurs (CDI, CDD, intérimaires et alternants).
• Traitement des procédures de fin de contrat et des ruptures conventionnelles avec calcul complet des indemnités.
• Administration courante du personnel : gestion des congés payés, traitement des arrêts maladies et absences.
• Coordination des visites médicales et suivi administratif des collaborateurs.
• Participation et animation des réunions du Comité Social et Économique (CSE).
• Gestion des procédures administratives relatives aux démissions et fins de CDD.