HR Business Partner | Strategic Human Resources Leader

Senior Talent Partner RPO chez ARM pour piloter le recrutement full-cycle sur la région EMEA, en soutien aux équipes diversifiées du groupe.

• A conduit des cycles de recrutement complets couvrant la France, le Royaume-Uni, la Hongrie et les États-Unis.
• A accompagné les managers sur des recrutements en haut volume, négociations contractuelles et gestion des offres.
• A développé une expertise dans les rôles tech au sein d'ARM.
• A exploité la plateforme iCIMS ATS et les analytiques de recrutement data-driven pour optimiser le pipeline.

Fondatrice et dirigeante de Genius Tech, cabinet de recrutement spécialisé en IT, Finance et Digital.

• A fondé Genius Tech en tant que cabinet de headhunting spécialisé dans les rôles IT, Finance et Digital.
• A accompagné des scale-ups dans la construction et le scaling de leurs stratégies de recrutement et de hiring data-driven.
• A mené la chasse directe et le headhunting exécutif via LinkedIn et le sourcing proactif.
• A recruté des profils seniors en tech, marketing et digital.
• A bâti la marque digitale de l'entreprise et la stratégie marketing client sur LinkedIn.
• A managé et piloté une équipe de recrutement, en assurant la performance et la livraison.

Senior Recruiter IT & Digital chez Solantis pour développer le sourcing de talents techniques et piloter des recrutements full-cycle.

• A mené le sourcing et la chasse directe de talents techniques au sein du cabinet Solantis.
• A recruté des profils techniques dans les domaines du software, de la data et de l'engineering.
• A collaboré étroitement avec les managers de recrutement pour comprendre les besoins techniques et métier.
• A piloté les candidats tout au long du cycle complet de recrutement.
• A développé une expertise approfondie dans les écosystèmes IT et digital.
• A effectué la chasse directe de candidats et le sourcing sur les principaux job boards.
• A réalisé l'analyse de CV et la clarification des besoins.
• A conduit les entretiens téléphoniques avec les candidats.

Responsable du recrutement pour la campagne alternance et contrats classiques d'AXA Bank, en soutien aux équipes opérationnelles du secteur bancaire.

• A conduit le recrutement pour la campagne work-study d'AXA Bank.
• A assuré la diffusion des offres d'emploi et l'analyse des candidatures.
• A rédigé des rapports de suivi et de recommandations.
• A assuré le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration.
• A recruté des profils pour des postes opérationnels du secteur bancaire.

Customer Advisor au sein d'AXA Bank, en assurant le service client et la gestion des opérations bancaires.

• A fourni des conseils clients sur l'ouverture de comptes et les produits d'épargne.
• A géré les transactions en ligne et les virements internationaux en coordination avec le département fraude.
• A piloté les plans de financement et les limites de crédit (cartes de crédit, hypothèques).

Stagiaire Recruitment Consultant chez Dessadoc Talent Management, en soutien des activités de recrutement IT et tech.

• A rédigé des offres d'emploi et des annonces pour des postes innovants.
• A réalisé le sourcing et la sélection de candidats au Canada et à l'international correspondant aux besoins des clients.
• A développé une spécialisation sur les postes IT techniques pour des start-ups innovantes.