Chargée des ressources humaines / Gestionnaire de paie

A assuré la gestion de la paie et l'administration du personnel.

• A établi les bulletins de paie sur la CCN 51.
• A assuré la gestion des temps.
• A suivi les absences incluant les arrêts maladie, congés payés, RTT et accidents de travail.
• A assuré le suivi de la médecine du travail.
• A géré l'administration du personnel comprenant les DPAE, les contrats et les soldes de tout compte.

A renforcé le pôle paie et déclaratif.

• A établi des bulletins de paie multi-conventionnels.
• A réalisé les déclarations sociales telles que l'Urssaf, les DSN mensuelles et la mutuelle.
• A suivi les absences incluant arrêts maladie, congés payés et accident de travail.
• A rédigé les contrats de travail et les avenants.
• A suivi les entrées et sorties incluant DPAE, solde de tout compte et embauche de salariés étrangers.
• A saisi les éléments variables de paie.

A pris en charge les missions de recrutement et de gestion administrative du personnel.

• A réalisé des entretiens téléphoniques et physiques.
• A géré le sourcing et créé les offres d'emploi sur Indeed, France Travail et Météo job.
• A assuré la gestion administrative du personnel.
• A organisé un job dating.

A soutenu l'équipe RH sur les processus de recrutement bancaire.

• A réalisé des entretiens téléphoniques et physiques.
• A effectué la présélection téléphonique de candidats CDI pour les départements du 37 et 86.
• A participé au sourcing et à la diffusion des offres d'emploi.
• A contribué à la gestion administrative du personnel.
• A animé une immersion d'une semaine pour les stagiaires.
• A géré les dossiers administratifs des conventions et tenu les tableaux Excel des candidatures CDD/CDI.
• A assuré le suivi des candidatures.