Data Analyst & AI Engineer

A intégré une agence de marketing digital pour assurer l'analyse des performances sur les réseaux sociaux et la production de rapports stratégiques destinés à la direction marketing.

• A analysé les données de performance sur 3+ plateformes (Meta, LinkedIn, Agorapulse) pour plusieurs comptes clients, produisant des dashboards KPI hebdomadaires suivant la portée, le taux d'engagement et le ROI publicitaire.
• A rationalisé le workflow de reporting mensuel en construisant des templates Excel structurés et des synthèses pilotées par formules, réduisant le temps de préparation des rapports mensuels d'environ 35%.
• A surveillé l'e-réputation des marques via Mention, synthétisant les données de sentiment et les signaux audience en rapports visuels bi-hebdomadaires livrés via Google Slides pour soutenir les décisions stratégiques.
• A réalisé un monitoring live et historique des données de campagne sur plusieurs plateformes, identifiant les anomalies sur les métriques de dépense et d'engagement et livrant des rapports post-analyse pour alimenter les décisions stratégiques.

A conçu et implémenté un système complet d'automatisation de l'extraction de texte à partir de documents numérisés, intégré en production avec des mécanismes de contrôle qualité.

• A conçu et implémenté un pipeline OCR personnalisé utilisant OpenCV et Tesseract, automatisant l'extraction de texte à partir de documents numérisés et réduisant le temps de traitement de ∼5 minutes (manuel) à moins de 15 secondes par fichier, soit une réduction de 97%.
• A déployé un pipeline automatisé bout en bout en système de production live, intégrant des points de monitoring pour valider la précision de la sortie et assurer la fiabilité du pipeline en conditions opérationnelles réelles.

A conçu et déployé un système complet de support à la décision pour l'analytique RH, intégrant un pipeline ETL de production et des dashboards décisionnels pour la direction RH.

• A conçu et déployé un système web de support à la décision (DSS) pour l'analytique RH, couvrant le suivi de la satisfaction des employés et la gestion des tickets de restauration numériques.
• A construit un dashboard Power BI interactif agrégéant les réponses de sondage sur 5+ KPIs, permettant à la direction RH d'identifier les tendances de satisfaction et de prioriser les domaines d'action.
• A architecturé et maintenu un pipeline ETL de production utilisant SSIS et SQL Server, implémentant des processus de refresh de données planifiés et un monitoring de l'intégrité des données entre les environnements de production et de reporting, assurant une disponibilité quotidienne fiable avec zéro tolérance aux défaillances.
• A réalisé des contrôles de qualité des données et une réconciliation entre les systèmes sources et la couche de reporting, garantissant la cohérence à travers les enregistrements de sondage.
• A piloté la livraison du projet selon la méthodologie Waterfall, coordonnant les phases de recueil des exigences, conception, développement et test sur une timeline de 6 mois.