Head of Training coordinator

Intégration de la Société Générale à Luxembourg afin de coordonner l'ensemble des formations et de soutenir le développement des collaborateurs.

• Coordination de toutes les formations (réglementaires, comportementales, environnementales, etc.).
• Gestion des programmes de formation internes et externes.
• Organisation de séminaires internes sur différents sujets (IA, code de conduite, speak up...).
• Gestion et création du dossier de cofinancement (INFPC).
• Promotion de la culture de l'apprentissage et soutien au développement des salariés.
• Préparation des rapports réglementaires pour la direction.
• Suivi et enregistrement des employés.
• Gestion des relations avec les prestataires de services et négociation des contrats.
• Développement et création du catalogue de formations.
• Organisation de l'intégration des nouveaux arrivants.
• Participation aux forums de recrutement.
• Création et diffusion des communications RH internes.

Intégration d'Adecco Group en tant que chargé(e) d'acquisition de talents pour piloter et optimiser les processus de recrutement.

• Coordination de l'ensemble du processus de recrutement de la publication des offres jusqu'au recrutement du bon candidat.
• Réalisation du recrutement volumétrique pour le projet CDI Learning.
• Réalisation du sourcing sur différents sites d'emploi.
• Gestion des dossiers de candidatures et des annonces.
• Application des meilleures pratiques en matière de recrutement et d'expérience candidat.
• Suivi des indicateurs clés de performance (KPI) pour chaque projet.

Intégration de l'Agence Providence pour développer le secteur informatique et mettre en œuvre une stratégie commerciale.

• Développement du secteur IT et mise en place d'une stratégie commerciale.
• Recrutement de divers profils informatiques pour des clients majeurs (L'Oréal, Capgemini, Econocom, Consort NT...).
• Rédaction et diffusion d'annonces sur différentes plateformes.
• Traitement et analyse des candidatures spontanées et reçues.
• Réalisation de la présélection téléphonique et conduite des entretiens.
• Suivi du recrutement et des retours aux candidats et aux managers.
• Suivi des dossiers jusqu'au choix final du client.