Gestionnaire Ressources Humaines / Chargée des Ressources Humaines

Intégration de l'équipe RH de Vinci Construction - ETF afin de renforcer la gestion administrative et le suivi des relations sociales.

• A assuré le suivi administratif des dossiers RH, incluant la mise à jour des informations et la gestion des pièces justificatives et documents légaux.
• A coordonné les aspects RH et juridiques pour garantir la conformité et le respect du droit du travail.
• A géré les démarches administratives diverses et veillé au respect du cycle de vie des documents RH conformément aux obligations légales et au RGPD.
• A coordonné la planification, les convocations et la préparation des documents pour les réunions des différentes instances représentatives.
• A rédigé des procès-verbaux et comptes rendus détaillés.
• A officié comme point d'entrée principal pour les demandes relatives au CSE, gérant les requêtes des élus et répondant aux questions administratives.
• A accompagné les managers dans la gestion RH opérationnelle de leurs équipes.
• A géré les procédures disciplinaires.
• A effectué le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, documents légaux).
• A supervisé les absences en étroite collaboration avec le service paie.
• A géré les entrées et sorties des collaborateurs, incluant le suivi des périodes d'essai et des formalités administratives.

Collaboration avec l'entreprise Getir pour piloter les opérations RH multisite et l'administration du personnel.

• A géré les opérations RH multisite, incluant les contrats de travail, la gestion des temps et des activités, ainsi que la mobilité interne et les promotions.
• A conduit des dossiers disciplinaires, des contentieux et des procédures spécifiques telles que les entretiens, la rédaction de courriers, les ruptures conventionnelles et les enquêtes sociales.
• A assuré la gestion administrative quotidienne, comprenant le suivi des titres de séjour, la suspension des contrats et la gestion des périodes d'essai (suivi, renouvellement et rupture).
• A accompagné les directeurs et managers régionaux sur diverses problématiques RH, managériales, disciplinaires et lors d'enquêtes sociales.
• A saisi et qualifié les absences sur un logiciel dédié.
• A mis à jour les informations relatives aux entrées et sorties du personnel.
• A saisi les déclarations d'accidents du travail et les attestations de salaires sur Net Entreprise.

Intégration du Centre Médical Françoise Dolto afin d'assurer la gestion administrative et l'organisation du temps de travail du personnel soignant.

• A géré et déclaré les heures de vacations du personnel soignant.
• A suivi les contrats (CDD, vacations) et géré les dossiers administratifs du personnel.
• A suivi les absences en lien direct avec les responsables de service.
• A élaboré et ajusté les plannings du personnel soignant.
• A coordonné les remplacements pour garantir la continuité des soins.

Alternance réalisée au sein de la SNCF Réseau pour participer aux missions de gestion des ressources humaines.

• A pris en charge le suivi administratif des dossiers du personnel.
• A assisté l'équipe RH dans la gestion quotidienne des processus administratifs.

Expérience en alternance en tant que gestionnaire de parc automobile chez Orange.

• A assuré la gestion opérationnelle du parc automobile de l'entreprise.
• A traité les demandes administratives et suivi les contrats des véhicules.