Assistante Ressources Humaines

Séjour en Australie comprenant des missions polyvalentes en milieu agricole et en restauration.

• Assuré la cuisine, le housekeeping et l'entretien des hébergements dans une ferme de coton.
• Conduit et entretenu des tracteurs et du matériel agricole pour divers travaux des champs.
• Tenu des postes de service en restauration, d'accueil et d'encaissement au sein d'un roadhouse.

Intégration de l'équipe ressources humaines (210 salariés) de la CPAM pour participer à la gestion administrative et au suivi du personnel.

• Rédigé les contrats et avenants de travail.
• Géré les dossiers individuels des salariés.
• Mis en œuvre le télétravail au sein de la structure.
• Coordonné l'intérim en gérant les relations et les factures.
• Préparé les courriers disciplinaires.
• Collecté et saisi les variables de paie.
• Contrôlé les bulletins de salaire sous SILAE et suivi les heures d'annualisation.
• Établi les tableaux de bord RH et alimenté la BDESE.
• Actualisé les référentiels métiers.
• Contribué aux réunions du CSE.
• Déployé le plan de compétences et planifié les sessions de formation.
• Suivi les campagnes d'entretiens professionnels.
• Conçu les événements internes et développé la communication interne.
• Diffusé les offres d'emploi, piloté le sourcing et mené les entretiens de recrutement.
• Organisé l'onboarding des nouveaux arrivants et représenté l'entreprise aux forums.

Intégration du service ressources humaines (130 salariés) de la CAF pour assurer la gestion quotidienne du personnel et des projets RH.

• Rédigé les contrats et avenants.
• Géré les dossiers individuels du personnel.
• Mis en place le télétravail.
• Géré la coordination de l'intérim.
• Préparé les courriers disciplinaires.
• Saisi les variables de paie et contrôlé les bulletins sous SILAE.
• Établi les tableaux de bord RH et mis à jour la BDESE.
• Calculé l'Index Égalité F/H.
• Participé aux réunions du CSE.
• Géré le déploiement du plan de compétences et suivi les entretiens.
• Piloté le recrutement, de la diffusion des offres à l'onboarding.

Gestion des ressources humaines pour une structure accueillant 650 saisonniers en Haute-Savoie.

• Rédigé les contrats et avenants spécifiques aux saisonniers.
• Géré les dossiers administratifs individuels.
• Coordonné l'intérim et le suivi des factures.
• Participé à la collecte des variables de paie et au contrôle sous SILAE.
• Établi les indicateurs et tableaux de bord RH.
• Mené les entretiens de recrutement et géré l'intégration des saisonniers.
• Organisé des événements et actions de communication interne.

Exercice au sein du service RH d'une entreprise de 230 salariés pour assurer le suivi administratif et le recrutement.

• Rédigé les actes administratifs, contrats et avenants.
• Géré les dossiers du personnel et le suivi du télétravail.
• Assuré la gestion de la paie, la saisie des variables et le contrôle sous SILAE.
• Alimenté la BDESE et contribué au calcul de l'Index Égalité F/H.
• Préparé et participé aux réunions du CSE.
• Géré le plan de formation et le suivi des campagnes d'entretiens.
• Piloté le sourcing, la sélection et les entretiens de recrutement.
• Coordonné l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Accompagnement du développement de l'apprentissage auprès des acteurs économiques locaux.

• Conseillé les entreprises et les apprentis sur les dispositifs d'alternance.
• Géré les dossiers administratifs liés aux contrats d'apprentissage.
• Participé aux actions de promotion des formations et de relations avec les entreprises.

Intégration de l'équipe RH d'une structure de 350 salariés pour participer à la gestion administrative et au recrutement.

• Rédigé les contrats de travail et avenants.
• Géré les dossiers individuels des salariés.
• Participé à la gestion de la paie et au contrôle des bulletins sous SILAE.
• Contribué à l'élaboration des tableaux de bord RH et à la mise à jour de la BDESE.
• Participé aux recrutements, de la diffusion des offres à la sélection des candidats.
• Organisé l'onboarding des nouveaux embauchés.