Chargée de missions RH
Intégration de l'équipe RH d'une entreprise en croissance pour piloter le cycle complet du recrutement et l'administration du personnel dans un contexte international.
- Gestion complète du cycle de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et conduite des entretiens.
- Optimisation du processus de sourcing en utilisant les jobboards et les réseaux professionnels (LinkedIn) pour recruter des profils qualifiés.
- Refonte et optimisation du processus de recrutement pour améliorer l'efficacité et la qualité des embauches.
- Pilotage de la mise en œuvre du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs RH.
- Suivi des périodes d'essai et gestion des dossiers du personnel en environnement dématérialisé (Payfit, Lucca, Medispace, Alan).
- Pilotage du suivi des avantages sociaux et des vérifications des variables de paie.
- Participation à des projets de développement RH : qualité de vie au travail (QVT) et amélioration continue des processus.
- Suivi des entretiens professionnels et des actions de formation et montée en compétences.
- Appui à l'utilisation et l'amélioration des outils SIRH et tableaux de bord RH.
Environnement technique