Gestionnaire Ressources Humaines

Intégration d'un cabinet d'avocats afin de renforcer l'équipe sur des missions de droit social et de relations collectives.

• Appui apporté aux procédures de PSE, analyse du droit et vérification du respect des obligations légales.
• Préparation des échanges avec les directions dans le cadre des relations collectives.
• Rédaction de lettres de licenciement, d'avertissements et participation à la négociation de ruptures conventionnelles pour les relations individuelles.
• Recherches juridiques menées en droit social et contribution à la rédaction de conclusions, contrats de travail et clauses spécifiques.
• Rédaction de notes et supports synthétiques à destination des directions pour éclairer la prise de décision RH et sociale.

Intégration de l'équipe RH d'un acteur de la grande distribution afin de contribuer à la gestion administrative et au recrutement.

• Contribution au suivi des dossiers individuels du personnel et à l'administration RH avec la rédaction et la signature de contrats.
• Tri d'une vingtaine de candidatures pour le recrutement des salariés sur la période estivale.
• Présélection de 5 profils et conduite des entretiens de recrutement.
• Préparation de l'intégration des nouveaux salariés en gérant l'accueil, les réunions et la préparation du matériel.
• Participation aux réunions du CSE en assurant le suivi des échanges avec les représentants du personnel.
• Gestion de la communication interne via affichage et diaporama.

Assistance du Substitut du procureur chargé du contentieux famille et mineur au sein du Parquet de Blois.

• Qualification des faits dénoncés dans le cadre des dossiers traités.
• Rédaction de requêtes en vue de la saisine du juge des enfants en démontrant rigueur rédactionnelle et analyse des situations à risque.

Occupation de divers emplois saisonniers et en intérim permettant de développer le sens du relationnel, de l'organisation et l'adaptabilité.

• Gestion des appels téléphoniques et participation à la prospection commerciale.
• Réalisation de missions de recrutement et de gestion du personnel incluant planning et contrats.
• Gestion des effectifs dans des environnements variés.