Human Resources Director

Directrice RH chez Yassir, en charge du pilotage de la stratégie et de la modernisation de la fonction ressources humaines.

• Développement et déploiement de stratégies RH et de politiques adaptées aux enjeux de l'entreprise.
• Gestion administrative et légale des RH, incluant contrats et conformité aux lois du travail.
• Mise en place de programmes de développement des talents et de formation continue.
• Gestion des relations avec les représentants du personnel et les organisations sociales.
• Création des grilles salariales et descriptions de postes pour structurer la gestion des carrières.
• Pilotage du suivi des carrières et développement des initiatives de progression professionnelle.
• Monitoring de la performance RH et optimisation des processus.
• Gestion proactive des relations employés pour maintenir un climat de travail positif.

Pilotage de la consolidation des fonctions RH et administration au sein de Yassir pour renforcer la conformité et la performance organisationnelle.

• Conception et exécution de stratégies RH globales alignées sur les objectifs de l'entreprise.
• Supervision de l'administration du personnel (contrats, paie, gestion des congés).
• Assurance de la conformité avec les législations du travail et régulations en vigueur.
• Gestion des relations avec les organisations sociales et représentants des employés.
• Pilotage des initiatives de recrutement, intégration et développement des carrières.
• Digitalisation des processus RH via le système d'information SIRH Talenteo, modernisant les flux administratifs.

Directrice de la fonction administration et RH chez Dimension Data Algérie pendant plus de 8 ans, en charge d'une équipe et d'enjeux d'envergure multinationale.

• Gestion de l'ensemble du recrutement, de la paie et de l'administration du personnel.
• Pilotage des dossiers d'expatriés (visas, permis de travail, permis de résidence), assurant la conformité administrative et légale.
• Développement de tableaux de bord RH et d'indicateurs de performance pour le suivi de la stratégie.
• Représentation de l'entreprise auprès des autorités gouvernementales et instances administratives.
• Supervision de la budgétisation et des prévisions financières de la fonction.
• Gestion opérationnelle des services généraux et coordination avec les prestataires externes.

Pilotage des fonctions HR et administratives dans un contexte d'industrie pétrolière exigeant, au sein d'une base opérationnelle clé.

• Gestion des fonctions RH et administratives (paie, contrats, congés) pour l'ensemble des salariés.
• Expertise avancée dans SAP pour les opérations financières (facturation, bons de commande, suivi du personnel).
• Supervision des services généraux, gestion de trésorerie et opérations d'approvisionnement.
• Suivi des flux de trésorerie et préparation des rapports mensuels.

Assistante du Directeur Général au sein d'une PME du secteur pétrolier, en charge de tous les aspects administratifs et opérationnels.

• Gestion de l'ensemble des tâches administratives et remplacement partiel du directeur lors de ses absences.
• Pilotage de la gestion de trésorerie, préparation des rapports mensuels et suivi de la trésorerie.
• Rédaction de correspondances (courriers administratifs et techniques) et gestion de la documentation.
• Émission des factures de vente, réception et vérification des factures d'achat, suivi des dépenses.
• Suivi et préparation des dossiers d'import-export, garantissant la conformité réglementaire.
• Préparation des bulletins de paie et transmission au comptable.
• Gestion des permis de travail et de résidence des employés.
• Représentation du Directeur Général auprès des clients, banques et administrations nationales.
• Participation aux réunions avec les clients et conduite de la pré-sélection pour le recrutement.
• Assistance administrative et confidentielle à l'équipe de direction.
• Gestion de la logistique des déplacements professionnels.

Assistante administrative pour soutenir les opérations d'une filiale d'une multinationale pétrolière.

• Rédaction de correspondance légale et technique selon les standards de l'entreprise.
• Préparation des bons de commande et demandes d'achat.
• Rédaction des lettres d'invitation pour visas et suivi des demandes de permis de travail et résidence.
• Suivi des feuilles de temps et gestion des plannings et organisation des réunions.
• Rédaction des procès-verbaux de réunion et assurance de leur distribution.
• Saisie des commandes dans SAP, émission des devis, bons de livraison et factures.
• Suivi de la facturation, mise à jour des tableaux de bord et appels de suivi pour l'obtention des paiements.
• Gestion des dossiers administratifs clients et mise à jour des bases de données informatisées.
• Traçage des activités et suivi des indicateurs.