Chargée de recrutement Banque - Assurance - Tech

Intégration de l'équipe RH du Crédit Mutuel Alliance Fédérale à Paris pour gérer un périmètre d'environ 30 postes sur des métiers internes.

• Gestion d'un portefeuille d'environ 30 recrutements, de la définition du besoin à la sélection des candidats.
• Analyse, tri et présélection des candidatures.
• Sourcing et chasse de profils via les outils et jobboards adaptés.
• Conduite de préqualifications téléphoniques et évaluation des profils.
• Recueil des besoins auprès des managers et définition des critères de recherche.
• Présentation de candidats ciblés aux opérationnels et suivi des candidatures.
• Participation aux entretiens et accompagnement des managers dans la prise de décision.

Intégration de l'équipe RH de Milleis Banque Privée à Paris pour renforcer l'activité de recrutement et l'accompagnement des opérationnels.

• Recueil et qualification des besoins RH avec les managers.
• Elaboration des stratégies de sourcing via LinkedIn, les CVthèques et la cooptation.
• Conduite des entretiens téléphoniques et physiques.
• Emission des promesses d'embauche et des contrats.
• Suivi des feedbacks candidats et de l'intégration.

Intégration de la Société Générale à Paris en tant qu'assistante RH au sein d'une grande structure bancaire.

• Participation aux recrutements internes et externes via Job@SG, les viviers CDD et la cooptation.
• Suivi de la mobilité, rédaction des avenants et des contrats.
• Organisation des formations obligatoires et gestion de la relation écoles.
• Accompagnement des managers sur les outils RH internes.
• Suivi administratif incluant les visites médicales, les intégrations et les périodes d'essai.
• Participation à des forums, salons et partenariats écoles.
• Organisation d'évènements RH tels que des afterworks et des cocktails.

Intégration de Crescendo au sein du Groupe SOS à Paris pour mener des missions de recrutement.

• Tri et suivi des candidatures.
• Préparation des entretiens de recrutement.
• Participation à des forums, salons et partenariats écoles.

Exercice en tant que Chargée de Recrutement IT chez Keywer à Paris pour se spécialiser sur les profils technologiques.

• Réalisation du sourcing IT, tri et présélection des candidats.
• Suivi administratif des candidats.

Intégration de l'agence Adecco à Paris pour une mission de recrutement en agence d'emploi.

• Accueil, sourcing et sélection des candidats.
• Réalisation de la gestion administrative liée aux recrutements.