Talent Acquisition Specialist

A intégré l'équipe de Hilti France afin de piloter le recrutement sur un périmètre géographique couvrant la moitié de la France et d'accompagner un portefeuille d'environ 30 managers.

• A piloté le recrutement de profils commerciaux, ingénieurs et fonctions siège sur la moitié de la France.
• A cadré les besoins avec les managers et directeurs régionaux et défini les profils recherchés.
• A géré le processus de recrutement de bout en bout, incluant le sourcing, la conduite des entretiens et l'accompagnement des managers dans la prise de décision.
• A géré les embauches et l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
• A animé des sessions de formation des managers au module 'Hiring The Best People' et sensibilisé aux bonnes pratiques du recrutement.
• A géré les relations avec 4 écoles partenaires, participant aux forums et mettant en place des actions d'attraction des talents.
• A participé au projet de renouvellement de l'ATS, du recueil des besoins au déploiement et à la formation des managers.
• A collaboré régulièrement en anglais avec les équipes Talent Acquisition en Espagne, Belgique et Portugal.
• A atteint des recrutements effectifs de 45 à 65 par an et un taux de rétention à 6 mois de 98%.

A rejoint le cabinet de recrutement Lobster communication pour gérer les processus de recrutement de profils variés.

• A géré le processus de recrutement de A à Z pour des profils Marketing, Digital, Tech et fonctions supports.
• A pris les briefs auprès des clients pour analyser les besoins et définir la stratégie de recherche.
• A réalisé le sourcing et la chasse via LinkedIn, Apec et Hellowork.
• A conduit les entretiens de préqualification et présenté les candidats aux clients.
• A réalisé en moyenne 2 à 3 placements par mois.

A intégré Jobtimise pour accompagner des candidats dans leur transition professionnelle et leur recherche d'emploi.

• A accompagné 30 candidats dans leur repositionnement professionnel et leur recherche d'emploi.
• A conduit des bilans de compétences et identifié les projets professionnels.
• A conseillé les candidats en stratégie de recherche d'emploi et en positionnement.
• A refondu les CV, lettres de motivation et profils LinkedIn.
• A préparé et simulé des entretiens d'embauche avec les candidats.

A exercé en tant que freelance pour gérer la communication digitale de divers clients.

• A géré les réseaux sociaux pour divers clients tels que Zeynara, PGE-PGO et AVM Import.
• A mis en place des actions de marketing d'influence.