Généraliste RH / Manager des Ressources Humaines

Généraliste RH en alternance au sein du service RH d'une entreprise d'aide à la personne, assurant l'ensemble des fonctions administratives et de gestion des ressources humaines.

• Mise à jour et respect des plannings et des horaires.
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail.
• Reportage des informations vers la direction et les managers.
• Participation au recrutement du personnel intervenant.
• Mise en place de formations pour les collaborateurs.
• Établissement et transmission des contrats de prestations de service.
• Accueil des nouveaux recrutés et établissement de leurs contrats de travail.
• Gestion des procédures et documents de fin de contrat.

Généraliste RH en alternance au sein du département RH de la Banque Postale, avec spécialisation en Qualité de Vie au Travail.

• Suivi des absences à régulariser et des heures des intérimaires.
• Contribution à la réduction de l'absentéisme.
• Veille au bien-être des collaborateurs.
• Accueil des nouveaux collaborateurs et établissement de leurs contrats de travail.

Extra en établissement de restauration, assurant des missions de service en tant que barmaid et runneuse.

Poste saisonnier en restauration.

Vendeuse polyvalente au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur un périmètre à fort enjeu.

• Analyse des besoins, cadrage et priorisation des actions.
• Pilotage et coordination des activités, de la conception à la réalisation.
• Collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Suivi de la qualité, des délais et des risques.
• Reporting régulier et communication auprès des parties prenantes.
• Amélioration continue des méthodes, outils et processus.
• Documentation et capitalisation des bonnes pratiques.

Vendeuse polyvalente au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur un périmètre à fort enjeu.

• Analyse des besoins, cadrage et priorisation des actions.
• Pilotage et coordination des activités, de la conception à la réalisation.
• Collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Suivi de la qualité, des délais et des risques.
• Reporting régulier et communication auprès des parties prenantes.
• Amélioration continue des méthodes, outils et processus.
• Documentation et capitalisation des bonnes pratiques.

Assistante d'éducation au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur un périmètre à fort enjeu.

• Analyse des besoins, cadrage et priorisation des actions.
• Pilotage et coordination des activités, de la conception à la réalisation.
• Collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Suivi de la qualité, des délais et des risques.
• Reporting régulier et communication auprès des parties prenantes.
• Amélioration continue des méthodes, outils et processus.
• Documentation et capitalisation des bonnes pratiques.