Chef de Projet

Intégration du pôle Données Sociales de la DRH d'un organisme de sécurité sociale (2 500 collaborateurs) dans le cadre d'une alternance pour piloter le projet stratégique RH.

• Cadrage du besoin fonctionnel d'un outil RH structurant (GDMAP) sur un périmètre de 2 500 collaborateurs.
• Conduite de plus de 20 ateliers et entretiens utilisateurs afin de recueillir et formaliser les besoins fonctionnels.
• Modélisation des workflows métier et paramétrage de l'outil en lien avec l'éditeur.
• Pilotage de la recette fonctionnelle par la rédaction du cahier de recette, l'exécution de nombreux cas de test, et l'assurances du suivi et de la qualification des anomalies.
• Coordination de 4 directions (RH, IT, Risques, Métiers) et animation des comités de suivi.
• Production du reporting d'avancement (qualité, délais, risques) à destination du sponsor.
• Rédaction des guides utilisateurs et procédures, puis accompagnement du déploiement et du support.

Intervention au sein du Cabinet de la Direction Générale pour la gestion des projets de communication interne.

• Déploiement de la nouvelle version de l'intranet Panam auprès de l'ensemble des collaborateurs.
• Organisation des tests utilisateurs et formulation des recommandations d'amélioration de l'expérience utilisateur.
• Conception des supports de communication accompagnant le changement.

Intégration de la Direction Générale Adjointe pour assurer le suivi d'un programme stratégique multi-axes au sein de l'organisme de sécurité sociale.

• Pilotage du suivi d'un programme stratégique multi-axes (Projet d'Entreprise 2023–2027).
• Suivi des indicateurs de performance (KPI) et de l'avancement des actions du programme stratégique, avec consolidation des tableaux de bord pour la direction.
• Structuration du processus de reporting projet et consolidation des données de pilotage pour la direction.
• Coordination des parties prenantes multi-directions (métiers, RH, communication).
• Contribution au projet TAM (Transformation de l'Assurance Maladie) en participant à l'intégration des agents du service médical et à l'analyse des impacts sur les processus et l'organisation.
• Animation de la communication projet (newsletter, intranet) pour favoriser l'adhésion des collaborateurs.

Participation à un projet e-santé en Afrique en tant que Business Analyst et chef de projet junior.

• Réalisation de l'étude de faisabilité d'une plateforme digitale de santé sous les angles fonctionnel, réglementaire et organisationnel.
• Analyse des cadres réglementaires applicables aux données de santé concernant l'accès, la confidentialité, le stockage et la sécurisation.
• Recueil des besoins utilisateurs et évaluation des impacts organisationnels.
• Définition du modèle fonctionnel cible et formulation des recommandations d'adoption et de déploiement.

Réalisation de missions de collecte et d'analyse de données sur le terrain.

• Conduite d'enquêtes auprès de plus de 200 clients.
• Collecte et analyse des données recueillies.
• Restitution des résultats de l'enquête.

Contribution à l'évaluation et au suivi des projets d'investissement public au sein du ministère.

• Évaluation des projets d'investissement des ministères sectoriels.
• Participation à l'élaboration du Programme d'Investissement Public 2023–2025.
• Conduite des études d'identification et de formulation de nouveaux projets.
• Analyse de la performance des projets et structuration des outils de pilotage.