HR Administrator

A intégré le département RH d'une grande entreprise de télécommunications pour assurer la gestion administrative d'une base de plus de 1 500 salariés.

• A géré l'ensemble des dossiers administratifs des employés, incluant la constitution et la mise à jour des dossiers de personnel.
• A traité les demandes de congés et le suivi des notes de frais pour l'ensemble de la masse salariale.
• A coordonné les processus d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs depuis leur recrutement.
• A assuré la gestion globale des dossiers d'accidents du travail et de la conformité en matière de santé et sécurité.
• A préparé les éléments de paie en collaboration avec le département financier.
• A rédigé et préparé les documents administratifs (certificats de travail, ordres de mission, attestations).
• A géré l'administration des avantages sociaux des employés (adhésions salle de sport, offres employés, colonies de vacances).

A rejoint le département achat pour gérer les opérations d'approvisionnement et les processus d'acquisition de l'entreprise.

• A assuré la gestion des opérations d'achat et d'approvisionnement de l'entreprise.
• A suivi les processus d'achat sur l'outil SAGE X.

A effectué un stage dans une entreprise du secteur énergétique afin d'acquérir une première expérience professionnelle dans un environnement d'entreprise.