Chargée de ressources humaines

Elle a intégré la Fondation John Bost afin de coordonner les activités RH et le développement des collaborateurs au sein d'une organisation de près de 1 000 collaborateurs répartis sur 15 établissements.

• A coordonné les activités RH d’un périmètre de 15 établissements.
• A accompagné au quotidien environ 30 managers dans leurs problématiques RH et le développement de leurs équipes.
• A identifié les besoins en effectifs et contribué aux activités de recrutement et de mobilité interne.
• A coordonné le plan de développement des compétences et le suivi des formations obligatoires.
• A conçu des tableaux de bord RH pour faciliter le pilotage et la prise de décision.
• A rédigé des procédures et conçu des outils visant à harmoniser les pratiques RH.
• A participé aux audits, au suivi de conformité et aux projets d’amélioration continue.
• A assuré le suivi des visites médicales, des préconisations de la médecine du travail et des déclarations d’accidents du travail.
• A accompagné les directions dans le suivi des DUERP et coordonné un réseau de référents en prévention des risques.

Elle a exercé en tant qu'assistante de direction auprès du secrétaire général pour assurer l'appui à la gouvernance et le pilotage de projets.

• A coordonné des projets transversaux.
• A préparé des dossiers stratégiques.
• A assuré l'appui à la gouvernance.

Elle a occupé un poste d'assistante qualité et gestion des risques pour veiller à la conformité des processus.

• A contribué aux audits qualité.
• A assuré le suivi de la conformité.