Chargé RH

A suivi une formation en communication digitale et analyse de données visant à optimiser les résultats par des compétences transférables aux indicateurs RH tels que l'absentéisme, le turnover et le coût de recrutement.

• A géré des campagnes digitales incluant Facebook Ads et en assuré le suivi des performances.
• A créé des contenus attractifs et développé des stratégies de communication utiles pour la marque employeur et la rédaction d'annonces RH.
• A acquis des compétences en analyse de données applicable à l'optimisation des processus RH.

A intégré le département Ressources Humaines pour apprendre les fondamentaux de la gestion du personnel au sein d'une entreprise.

• A assuré le suivi des absences et des congés des employés.
• A mis à jour les dossiers du personnel dans la base de données.
• A effectué la saisie des informations des nouvelles recrues dans le système.
• A préparé les documents administratifs nécessaires à l'embauche.
• A assisté dans la gestion des contrats de travail.
• A contribué à la préparation des bulletins de salaire.

A réalisé son projet de fin d'études au service des Ressources Humaines d'un établissement public d'enseignement supérieur.

• A traité la paie et élaboré les listes des élections des chefs de département.
• A géré les carrières selon l'avancement de chaque fonctionnaire.
• A saisi les congés dans le logiciel INDIMAJ et les déplacements dans Operl RH.

A effectué un stage d'observation au sein des services bancaires pour découvrir le secteur financier.

• A assisté aux opérations de versements, virements et remises de chèques.
• A observé le service Capture de Cartes et le traitement sécurisé des cartes clients.
• A participé à la gestion de dossiers incluant le classement des crédits et l'ouverture de comptes.