Responsable RH & Développeur Full Stack

Création et développement d'une activité web et mobile spécialisée dans la création de solutions sur mesure, incluant des applications SaaS et des outils métier orientés performance opérationnelle.

• Analyse des besoins, réalisation du cadrage fonctionnel et rédaction des spécifications pour traduire les enjeux métier en solutions digitales.
• Conception et développement d'applications full stack avec React, React Native et TypeScript.
• Intégration de Supabase et de bases de données SQL pour la gestion des données.
• Développement et connexion d'API REST et mise en place de systèmes d'authentification.
• Gestion du déploiement des applications web et mobile.
• Pilotage du cycle complet des projets depuis l'architecture initiale jusqu'aux tests et à la mise en production.
• Suivi client et amélioration continue des outils.

Pilotage RH du lancement de l'entrepôt logistique d'Alibaba Group à Lyon afin de sécuriser juridiquement le démarrage opérationnel.

• Application du Code du travail et mise en conformité des pratiques RH.
• Création et déploiement des politiques internes relatives à la confidentialité, aux données, à l'informatique, au droit à la déconnexion et au règlement intérieur.
• Gestion de l'administration du personnel et de la conformité contractuelle incluant les intégrations, les sorties, les contrats et l'intérim.
• Suivi des évaluations du mérite, des dossiers médicaux et des procédures disciplinaires.
• Stabilisation des équipes en coordonnant l'agence d'intérim et en apportant un support actif aux managers.
• Suivi des actions de formation, de la prévention sécurité et de l'amélioration des process RH.

Évolution dans un environnement industriel international pour structurer et piloter les indicateurs et processus RH.

• Production et fiabilisation des KPI RH, tableaux de bord et reportings pour la Direction RH.
• Gestion de l'administration du personnel comprenant l'onboarding, les sorties, l'intérim et les revues de mérite.
• Suivi des dossiers médicaux, disciplinaires et coordination des interlocuteurs internes.
• Support direct à la DRH sur les procédures disciplinaires, dossiers sensibles et recherches juridiques.
• Contribution au développement RH via le plan de formation, les relations écoles et la sécurité au travail.

Pilotage des ressources humaines sur 3 sites régionaux dans un contexte international.

• Pilotage du recrutement international en coordonnant les priorités et le pipeline candidats.
• Animation des équipes Talent Acquisition.
• Support RH apporté aux Directrices RH et aux managers sur l'administration du personnel et la mobilité interne.
• Gestion des relations sociales et harmonisation des pratiques multi-sites.
• Suivi des instances représentatives et accompagnement des équipes terrain.

Gestion en alternance des aspects opérationnels des ressources humaines pour la région AURA.

• Gestion RH opérationnelle incluant recrutement et administration du personnel.
• Suivi des entretiens professionnels, de la mobilité et de l'accompagnement des responsables d'activités.
• Gestion de la crise liée au COVID-19 à travers le suivi terrain et l'adaptation des processus RH.
• Communication interne et support aux équipes opérationnelles.
• Développement des relations écoles et sourcing candidats.

Gestion de l'administration du personnel et soutien des opérations RH en CDD.

• Administration du personnel et gestion de la base de données candidats.
• Réalisation de recrutements multi-sites.
• Développement des relations écoles et support RH quotidien aux opérationnels.
• Contribution à la fluidité des processus administratifs entre les candidats, les managers et les équipes administratives.