Ressources Humaines

Intégration d'Advance Emploi pour piloter le processus de recrutement et assurer la gestion administrative associée.

• A piloté le processus de recrutement complet, incluant la rédaction et la diffusion des annonces, ainsi que le sourcing et la présélection des candidatures.
• A géré les dossiers administratifs des candidats et des collaborateurs.
• A coordonné les visites médicales et suivi les obligations réglementaires associées.
• A géré les formations en lien avec différents organismes prestataires.
• A saisi des demandes d'acomptes et réalisé des extractions de données.

Intégration de la branche Courrier Colis de La Poste à Marseille pour assurer des missions généralistes en ressources humaines auprès de plusieurs sites.

• A géré les ressources humaines multisites couvrant 5 sites postaux et 160 agents.
• A assuré l'administration des dossiers de formation, des contrats et des dossiers administratifs du personnel.
• A saisi des éléments variables de paie, de gestion des acomptes et suivi de la dette sociale.
• A assuré la gestion et le suivi des accidents du travail (AT, ATA, ATJ) ainsi que des visites médicales.
• A participé aux commissions disciplinaires et a tenu un rôle de secrétaire lors des entretiens préalables au licenciement.
• A réalisé des extractions de données RH à des fins de reporting et d'analyse.

Intégration de l'entreprise American Vintage à Signes pour gérer le service après-vente et le support administratif des ventes.

• A géré le service après-vente et le traitement des demandes clients.
• A géré les litiges avec les transporteurs et suivi des réclamations.
• A assuré la mise à jour et la maintenance du site internet.

Intégration de l’entreprise Madewis à Bouc Bel Air pour participer aux actions de communication et de gestion commerciale.

• A créé des visuels dédiés à des événements sportifs.
• A participé à l'organisation et à la mise en place de plusieurs événements.
• A géré les commandes en ligne.

Exercice au sein de My Business School à Marseille en tant qu'assistante formation et marketing.

• A assuré le recrutement des candidats pour les formations proposées par l'école.
• A géré les plannings des chargés de recrutement.
• A assuré l'administration et le suivi de la plateforme Parcoursup.
• A organisé des événements au sein du centre de formation.
• A mis en place et coordonné des journées portes ouvertes.

Poste d'Assistante RH au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur un périmètre à fort enjeu.

• Interlocuteur des parties prenantes métiers et techniques.
• Intervention sur l’ensemble du cycle, de l’analyse à la mise en œuvre et au suivi.
• RESPONSABILITÉS & MISSIONS :
• Analyse des besoins, cadrage et priorisation des actions.
• Pilotage et coordination des activités, de la conception à la réalisation.
• Collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Suivi de la qualité, des délais et des risques.
• Reporting régulier et communication auprès des parties prenantes.
• Amélioration continue des méthodes, des outils et des processus.
• Documentation et capitalisation des bonnes pratiques.
• RÉALISATIONS CLÉS :
• Résultats mesurables : gains de temps, de coûts ou de performance.
• Mise en place de bonnes pratiques et de processus pérennes.
• Contribution à des projets structurants pour l’organisation.
• ENVIRONNEMENT :
• Outils, méthodes et technologies adaptés au poste.