Cheffe de projet

Elle intervient sur des missions de transformation processus et organisationnelle, de projets digitaux et réglementaires.

• A piloté des missions transversales d'amélioration des processus métiers pour des organisations de tailles variées.
• A accompagné le déploiement de solutions digitales en conduite du changement structurée.
• A défini et suivi des indicateurs de performance pour assurer l'atteinte des objectifs réglementaires et opérationnels.
• A coordonné les équipes projet internes et clients pour garantir l'alignement des livrables.

Elle a intervenu au sein d'une équipe conseil en tant que maître d'ouvrage agile et support fonctionnel auprès de clients variés.

• A assuré l'amélioration de la démarche de gestion de projet SI en formalisant les processus et les bonnes pratiques.
• A réalisé l'analyse fonctionnelle et la recette de solutions informatiques pour garantir la conformité aux besoins métier.
• A piloté des projets en cycle en V et en Agile, accompagnant les équipes dans les changements méthodologiques.
• A mis en place des actions d'amélioration de la qualité des livrables et du service rendu.
• A encadré les équipes internes et externes pour assurer la cohérence des réalisations.

Elle a piloté le déploiement d'un nouvel outil de management de projet et de portefeuille de projets au sein d'une direction technique.

• A conçu et mis en place la stratégie de conduite du changement pour assurer l'adoption de l'outil par tous les utilisateurs.
• A coordonné les équipes techniques et métier pour configurer et adapter l'outil aux processus existants.
• A assuré la formation des utilisateurs finaux et le support au démarrage.
• A piloté le projet de bout en bout en respectant les délais et les budgets définis.

Elle a exercé une double responsabilité : gestion du risque client d'une part et pilotage d'un projet majeur d'implémentation ERP d'autre part.

• A géré l'analyse du risque client en utilisant des outils d'analyse financière pour évaluer la solvabilité des entreprises clientes.
• A conçu et piloté la mise en place de l'implémentation d'un logiciel ERP, coordonnant les différentes phases du projet.
• A assuré le suivi financier du projet, le contrôle des coûts et le respect du budget alloué.
• A géré les plannings du projet et coordonné les ressources internes et les prestataires.
• A conçu et dispensé des formations aux utilisateurs finaux pour garantir l'adoption du logiciel.
• A piloté les tests de recette et la mise en production du système.

Elle a accompagné la centralisation des processus d'achat à l'échelle du groupe dans une optique d'efficience économique.

• A mené l'analyse des processus d'achat existants auprès de toutes les entités du groupe pour identifier les opportunités d'harmonisation.
• A conçu la stratégie de conduite du changement pour faciliter le passage des processus décentralisés aux processus centralisés.
• A coordonné les équipes achats et métier des différentes sociétés du groupe pour assurer l'adhésion aux nouveaux processus.
• A mis en place des indicateurs de suivi pour mesurer les gains d'efficience réalisés.

Elle a accompagné l'intégration organisationnelle suite à la fusion de deux entités avec un impact majeur sur la force de vente et les unités techniques.

• A analysé l'organisation initiale des deux entités et identifié les zones de fusion et de transformation organisationnelle.
• A conçu une stratégie de conduite du changement pour minimiser les disruptions métier et assurer la continuité de service.
• A coordonné les réunions de travail entre les responsables des deux structures pour définir la nouvelle organisation cible.
• A documenté les nouvelles procédures et processus et assuré la transmission des informations à la force vente et aux équipes techniques.
• A accompagné les équipes dans le changement lors de la mise en place de la nouvelle structure.