Chargé de développement RH

Rejoindre l'Opco Ocapiat pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de formation et participer aux activités de recrutement et de gestion des données sociales.

• A mis en œuvre opérationnellement 80+ actions de formation incluant la sélection des prestataires, la planification et la coordination logistique.
• A assuré la gestion administrative complète des dispositifs de formation comprenant le conventionnement, les convocations, l'émargement et les bilans pédagogiques dans le respect des délais réglementaires.
• A participé aux activités de recrutement en gérant 20 à 30 recrutements du tri de CV à la coordination des entretiens et au suivi des candidatures.
• A coordonné avec le gestionnaire de paie le suivi des éléments variables tels que les absences et arrêts maladie ainsi que la fiabilisation des données.
• A participé à la préparation et au contrôle des données sociales en lien avec les déclarations auprès de l'URSSAF.
• A utilisé Sage pour le suivi administratif RH et le traitement de situations individuelles.

Intégrer l'établissement Astotel 34B afin d'assurer l'accueil des clients, le suivi des transactions et la gestion opérationnelle de la réception et du service.

• A suivi et vérifié les paiements clients pour garantir la fiabilité et la traçabilité des transactions.
• A accueilli les clients à leur arrivée, vérifié les réservations et mis à jour les données.
• A géré les stocks en vérifiant les niveaux et en apportant son aide pour passer les commandes manquantes.
• A suivi la satisfaction client et transmis les rapports à la direction.
• A géré des situations de crise et travaillé sous pression.

Intégrer l'entreprise FILIN pour renforcer l'équipe RH sur la gestion administrative du personnel et la logistique des formations.

• A géré les dossiers du personnel en assurant le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs.
• A géré les fiches de paie, les congés et les absences.
• A planifié et coordonné la logistique pour le bon déroulement des sessions de formation.
• A utilisé Excel pour gérer les données RH.

Occupation du poste de Chef de projet événementiel et coordinateur logistique chez Style de Vie Events pour piloter la mise en œuvre d'événements et la relation avec les prestataires.

• A géré les contrats par la négociation, la rédaction et le suivi.
• A assuré le suivi des paiements et le respect des échéances.
• A mené des échanges réguliers avec les fournisseurs pour garantir une collaboration efficace.
• A fourni des conseils personnalisés et des recommandations tout au long du processus d'exécution des événements.