HR Coordinator

Intégration de l'équipe des ressources humaines de Yazaki Tunisia en tant que coordinatrice RH afin de gérer le suivi opérationnel et l'engagement des collaborateurs.

• Gestion des présences, des congés et des plannings pour plus de 200 employés en utilisant Kelio HRIS.
• Réduction des anomalies de reporting de 20%.
• Soutien des initiatives d'engagement des employés en collaboration avec les chefs de département, contribuant à l'amélioration de la rétention.
• Suivi des indicateurs clés de performance RH, incluant le turnover et l'absentéisme, et fourniture d'analyses régulières ainsi que de recommandations au management.
• Assurance de la conformité avec le droit du travail tunisien et les politiques internes de l'entreprise.
• Point de contact entre les employés et le management, facilitant une communication interne transparente.
• Contribution aux processus d'intégration et coordination de campagnes de sensibilisation pour les nouveaux membres de l'équipe.

Poste de formatrice au sein du département câblage automobile de Yazaki Tunisia pour concevoir et dispenser des programmes de formation.

• Conception et dispensation de programmes de formation pour les opérateurs et les superviseurs, en adaptant le contenu à différents niveaux et objectifs d'apprentissage.
• Développement d'outils d'évaluation du recrutement pour évaluer objectivement les compétences des candidats.
• Contribution au système de licence opérationnelle, un cadre de qualification professionnelle structuré.
• Formation de nouveaux formateurs en Tunisie et à l'international, étendant la capacité de formation interne de l'entreprise.