Chargée de Ressources Humaines

Intégration de la structure pour participer à un projet de digitalisation RH au sein de l'organisation.

• Réalisation de la saisie, du contrôle et de la fiabilisation des données RH.
• Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH.
• Analyse des processus et formulation de propositions d'optimisation.
• Appui au déploiement d'un nouveau système RH.

Collaboration au département RH d'une entreprise de transit et transport pour participer aux activités de recrutement et de gestion administrative du personnel.

• Recueil des besoins et rédaction des annonces de recrutement.
• Présélection des candidatures et conduite des entretiens.
• Rédaction des contrats, avenants et attestations de travail.
• Suivi des entrées, des sorties et de l'intégration des collaborateurs.
• Gestion du suivi des absences, des congés et des dossiers du personnel.
• Calcul des éléments liés au temps de travail et aux absences.

Exercice au sein des services partagés d'une société de transit et transport pour assurer le support administratif et financier.

• Contrôle et suivi des factures et des pièces comptables.
• Réalisation du reporting à la direction et suivi des coûts.
• Coordination entre plusieurs directions et services.
• Gestion de la documentation et de l'archivage des dossiers.
• Gestion de la correspondance, de l'accueil et de l'orientation du public.

Intégration d'une structure de consulting pour assurer des missions de communication, d'accueil et de soutien logistique.

• Accueil, correspondance et appui administratif.
• Organisation d'événements et coordination logistique.