Chargée des Ressources Humaines

Elle a intégré le département RH d'une mutuelle santé du groupe Malakoff Humanis afin de soutenir l'ensemble des collaborateurs et piloter des projets RH transversaux.

• A assuré le rôle de Business Partner RH en écoutant les collaborateurs et traitant leurs demandes via la boîte TeamRH.
• A réalisé une veille juridique et rédigé des avenants et contrats (CDI, CDD, alternances).
• A conçu et piloté la refonte d'un nouvel intranet from scratch afin de centraliser et faciliter l'accès à l'information pour les collaborateurs.
• A recensé les besoins de formation auprès des collaborateurs via les entretiens annuels sur ADP et Excel, comparé les offres de formation et organisé le planning annuel de formation.
• A organisé et animé des événements internes mensuels (Entre Nous, MobiActu) et le séminaire annuel afin d'améliorer la marque employeur et l'expérience professionnelle.
• A piloté l'administration et la restitution du Baromètre Social auprès de l'ensemble des collaborateurs.
• A géré le recrutement en répondant aux besoins des managers, en rédigeant et publiant les offres d'emploi, et en menant les entretiens (Visio et sur site).
• A assuré l'onboarding complet des nouveaux collaborateurs via ADP (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance).
• A géré l'administration du personnel (congés, arrêts maladie sur Octime, déclaration des accidents de travail).
• A saisi et contrôlé les variables de paie sur ADP et participé à la clôture de paie.
• A refondu l'organigramme et créé des supports de communication interne pour le cabinet dentaire.
• A conçu le livret d'accueil, mis à jour le règlement intérieur et élaboré la charte de télétravail.

Elle a intégré l'équipe recrutement d'un cabinet de conseil IT afin de qualifier les besoins et sourcer des consultants de tous niveaux.

• A réceptionné les besoins commerciaux et qualifié les demandes de recrutement.
• A mené des actions de sourcing et recrutement pour des consultants IT juniors à experts.
• A effectué la présélection des candidatures par téléphone, conduit des entretiens physiques et collecté les références.
• A contribué à la démocratisation du télétravail en concevant la première charte de télétravail du cabinet.

Elle a soutenu l'équipe RH d'une entreprise marocaine dans la gestion administrative et l'onboarding de nouveaux collaborateurs.

• A effectué la mise à jour des dossiers salariés pour 183 collaborateurs.
• A géré les congés et les dossiers médicaux du personnel.
• A vérifié et mis à jour les fiches de poste sur la base de données KELIO.
• A participé à l'intégration et l'onboarding de 5 nouveaux collaborateurs.