Chargé de Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines chez LumiElec à Genève pour assurer la gestion globale des RH de la structure.

• Gestion et suivi du cycle de vie complet des collaborateurs incluant le recrutement, l'onboarding, les évaluations, le développement et les départs.
• Conseil et accompagnement des managers sur les problématiques RH quotidiennes.
• Traitement des contrats de travail, permis de travail, dossiers du personnel et certificats de travail.
• Suivi des absences et gestion des situations individuelles sensibles.
• Veille au respect strict du droit du travail suisse, du Code des Obligations, de la LTr et des dispositions conventionnelles applicables.
• Supervisions de la paie, des charges sociales et des assurances.
• Déploiement d’outils d’évaluation, de gestion de la performance et de développement des collaborateurs.
• Participation aux projets de transformation et d’amélioration des processus RH.
• Suivi des indicateurs RH et réalisation du reporting auprès de la direction.
• Contribution au développement de la marque employeur et à l’attractivité de l'entreprise.

Responsabilité d'une agence RH chez Helvetic Emploi à Genève afin de piloter l'activité de recrutement et le développement de la structure.

• Pilotage des recrutements fixes et temporaires.
• Accompagnement des entreprises partenaires dans l’identification de leurs besoins RH.
• Suivi des collaborateurs et gestion des problématiques RH courantes.
• Management et formation des équipes internes de l'agence.
• Gestion des aspects administratifs, financiers et budgétaires de la structure.
• Mise en place et optimisation des processus RH et commerciaux.

Consultant Sénior en Recrutement et Spécialiste RH au sein d'Acteam SA à Genève pour piloter les processus de recrutement et l'administration du personnel.

• Gestion de l'intégralité des processus de recrutement, depuis l'analyse du besoin initial jusqu'à l'intégration des candidats.
• Fourniture de conseils RH et accompagnement des entreprises partenaires.
• Gestion de l'administration RH incluant les contrats, les permis et la rédaction des certificats.
• Suivi et intégration des collaborateurs temporaires.
• Gestion des salaires et des relevés d’heures.
• Encadrement et accompagnement d'une équipe au quotidien.
• Participation à des projets d’amélioration des pratiques et des processus RH.

HR & Operations Manager au sein de CSM Webhelp à Genève, avant la fermeture du site genevois.

• Management d'une équipe de 45 collaborateurs intervenant sur des activités B2B, Nespresso et presse.
• Supervision complète du cycle de vie des employés.
• Gestion de la production des salaires et l'administration RH de la structure.
• Pilotage de la performance à travers le suivi des KPI, du reporting et des indicateurs de qualité.
• Gestion des absences, des assurances sociales et de la fiscalité.
• Conduite de projets d'amélioration continue et d'optimisation des processus.
• Management des équipes administratives.