Chargée de recrutement / Gestionnaire RH

Intégration de l'UGECAM pour assurer la gestion et le suivi des ressources humaines.

• Gestion et suivi des recrutements en veillant à attirer des profils adaptés aux besoins de l'entreprise.
• Organisation de l'intégration administrative des nouveaux employés pour assurer leur conformité réglementaire.
• Élaboration et mise en place de stratégies de rétention des talents pour réduire le turnover et améliorer l'engagement des employés.

Pause professionnelle menée avec une réflexion sur un projet de consulting en IA et une activité de vente chez Carrefour.

• Conception d'un projet de consulting en intelligence artificielle axé sur l'optimisation des processus de recrutement.
• Gestion de la vente en magasin, développement des compétences en relation client et gestion de la pression.

Intégration de l'équipe de FOC AQUITAINE pour renforcer le pôle ressources humaines.

• Gestion et suivi des recrutements en veillant à attirer des profils adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise, notamment dans les secteurs BTP, logistique et transport.
• Assistance à la gestion administrative des dossiers du personnel, incluant la rédaction et le suivi des contrats de travail.
• Gestion des absences, des congés et des éléments de paie.
• Réalisation de prospections téléphoniques auprès des clients pour identifier les besoins en recrutement et développer le portefeuille commercial.

Intégration d'ECONOCOM pour intervenir sur les recrutements technologiques.

• Gestion et suivi des recrutements en veillant à attirer des profils IT adaptés aux besoins spécifiques des projets technologiques.
• Développement et entretien d'un vivier de candidats IT qualifiés pour anticiper les besoins futurs en recrutement.

Collaboration avec Elan conseils entreprise pour assurer l'accueil et le support administratif.

• Accueil et orientation des visiteurs, clients et partenaires de l'entreprise.
• Assistance dans la préparation des documents pour les réunions RH et le suivi des actions décidées.