Responsable RH & Paie

A intégré une entreprise suisse pour prendre en charge l'ensemble des activités RH et paie couvrant 3 sites et 30 collaborateurs.

• A piloté de manière autonome le cycle de vie complet des collaborateurs, du recrutement à la sortie.
• A réalisé et contrôlé l'intégrité du processus de paie, des variables salariales à la comptabilisation et à la transmission des salaires.
• A assuré le rôle de référente RH auprès de la direction pour les questions organisationnelles, sociales, légales et de gestion du personnel.
• A produit les analyses nécessaires aux décisions relatives aux effectifs, aux coûts du personnel et à l'organisation.
• A fait évoluer les pratiques et processus RH en fonction des besoins de l'entreprise.

A managé plusieurs boutiques Nespresso avec la responsabilité complète de la performance, du chiffre d'affaires, de l'expérience client et du management des équipes.

• A piloté le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs à travers plusieurs sites.
• A assuré le workforce planning, la gestion des temps et l'organisation des ressources via les outils Kronos et WFS.
• A suivi les indicateurs de performance et produit du reporting via SAP SuccessFactors et Power BI pour analyser la productivité.
• A collaboré étroitement avec les HRBP et les fonctions support sur les problématiques RH et organisationnelles.
• A participé à des projets de transformation et au déploiement de nouveaux outils de gestion des ressources.

A exercé des responsabilités de management d'équipe et de gestion opérationnelle en environnement international multiculturel couvrant la Suisse, les États-Unis et l'Angleterre dans le secteur du luxe et de la gastronomie.

• A assuré le management d'équipe en environnement multiculturel et haut de gamme.
• A piloté le recrutement, la formation et l'accompagnement des équipes.