Ingénieur textile

Chef projet industrialisation responsable du pilotage des nouveaux produits textiles, de la réception des fiches techniques client jusqu'à la mise en production en série.

• Réception et analyse des fiches techniques clients en garantissant la conformité des exigences.
• Pilotage du processus d'échantillonnage (prototypes), depuis la réalisation jusqu'à validation finale par le client.
• Suivi et coordination des prototypes, avec gestion des ajustements techniques nécessaires.
• Industrialisation des nouveaux produits sur les lignes de production, en optimisant les processus de fabrication.
• Gestion des flux de production et réalisation de chronométrages afin d'optimiser la répartition des tâches sur les chaînes de confection.
• Mise en œuvre et animation des analyses AMDEC Process dans le cadre des dossiers PPAP.
• Pilotage de la réalisation complète des dossiers PPAP, jusqu'à validation client, garantissant la conformité produit et process.
• Élaboration et mise à jour des instructions de travail pour assurer la standardisation et la qualité des opérations.

Chef projet planning au sein d'une structure de confection textiles, responsable du suivi intégral des commandes et de l'optimisation des flux de production.

• Suivi rigoureux des commandes clients, de la réception jusqu'à la livraison.
• Confirmation des exports clients et maintien du suivi jusqu'à la livraison finale.
• Saisie et gestion des ordres de fabrication dans le système ERP.
• Planification globale des processus de production.
• Optimisation des flux de production afin de réduire les délais.
• Garantie de la disponibilité des éléments nécessaires à la production.
• Vérification de la conformité des ordres de fabrication selon les standards définis.

Stage de fin d'études sur le thème de la planification des charges par capacité, menant une étude complète du bureau de placement de la salle de coupe denim.

• Mise en place d'un système de calcul du temps de commande adapté au contexte productif.
• Élaboration d'une planification des charges selon la capacité des agents.
• Développement d'une application informatique de répartition des charges de travail.
• Réalisation d'une analyse approfondie de l'activité du bureau de placement.
• Proposition et contribution à l'amélioration des processus opérationnels.