Conseiller en personnel senior

Pilotage de l'activité globale d'une agence de travail temporaire, représentant 1,5 M€ de chiffre d'affaires annuel et une marge nette de 22%.

• A piloté une agence de travail temporaire réalisant 1,5 M€ de chiffre d'affaires annuel, avec une marge nette de 22%.
• A managé 2 consultants en recrutement, en assurant le développement commercial et la prospection terrain.
• A géré un planning intérimaire représentant 35 à 40 ETP annuels.

Intégration de R&H Solutions à Lyon en tant que consultant en recrutement indépendant pour créer et développer l'activité et le portefeuille clients.

• A créé et développé un portefeuille clients par prospection terrain et cold calling.
• A géré le recrutement complet, de la prise de besoin à l'intégration, en réalisant une approche directe de profils techniques en industrie, ingénierie automobile, aéronautique et défense.
• A généré 290 000 € de chiffre d'affaires sur 3 ans.
• A assuré la gestion financière et administrative de la société.

Exercice au Luxembourg pour développer l'activité commerciale et gérer le recrutement et les plannings intérimaires.

• A développé l'activité commerciale par la prospection terrain de prospects dans le secteur industrie, logistique et transport.
• A géré complètement le recrutement, de la prise de besoin à l'intégration, avec l'approche directe de profils techniques en industrie.
• A géré un planning intérimaire représentant 80 à 100 ETP annuels.

Intégration de l'agence Manpower de Neuville-sur-Saône pour fidéliser les clients et assurer le recrutement et le suivi administratif des intérimaires.

• A fidélisé et développé un portefeuille de 40 à 50 clients actifs dans l'industrie et la logistique.
• A recruté des profils intérimaires, de la sélection à la délégation.
• A effectué le suivi administratif incluant les contrats, les relevés d'heures et la conformité.