Chargé des Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines chez Swisstrade Solutions Sarl pour gérer l'administration quotidienne et le recrutement de l'entreprise.

• A assuré la gestion administrative RH quotidienne de 16 collaborateurs : dossiers du personnel, entrées et sorties, changements de situation, attestations.
• A rédigé les contrats de travail, avenants et documents internes, dans le respect du droit du travail suisse.
• A piloté le recrutement complet de 6 stagiaires par an : recueil du besoin, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens, intégration.
• A assuré le suivi individuel des collaborateurs et l'accompagnement des managers dans l'application des processus RH.
• A créé des outils RH : cartographie des compétences, objectifs SMART, pilotage des besoins en formation.
• A réalisé une veille de candidats pour anticiper le remplacement des postes en CDI.
• A accompagné la réussite d'un stagiaire recruté puis passé en CDI, devenu référent dans l'entreprise.

Chargé de Recrutement au sein de Swisstrade Solutions Sarl.

• A effectué le sourcing sur les plateformes d'emploi et LinkedIn.
• A réalisé le tri des candidatures et les entretiens de présélection.
• A coordonné les entretiens avec les responsables et assuré le suivi des candidats tout au long du processus.
• A préparé les arrivées et organisé l'onboarding des nouveaux collaborateurs.

Assistant Store Manager chez Puma pour seconder la direction du magasin.

• A encadré l'équipe de vente.
• A géré les plannings et le suivi des absences.
• A assuré la formation des nouveaux arrivants.

Sales Advisor chez H&M avant une reprise de poste en management.

• A assuré le conseil client et la tenue de la surface de vente.

Direction du magasin Tally Weijl en pilotant l'ensemble de l'activité.

• A dirigé une équipe de 8 personnes.
• A mené le recrutement, l'établissement des plannings et la gestion des congés.
• A suivi les objectifs commerciaux.

Coach Apparel chez Nike.

• A participé à l'ouverture du Nike Clearance Store avec une équipe de 21 personnes.
• A assuré le remplacement de 6 mois de l'Assistant Head Coach dans un autre Factory Store.
• A géré le stock, les commandes et la capacité de la réserve.

Évolution en interne chez Celio au Forum des Halles, passant de Vendeur à Assistant Manager puis Directeur Adjoint.

• A assuré l'évolution interne jusqu'à la direction adjointe du magasin.
• A encadré et formé les équipes de vente.
• A accompagné 6 vendeurs jusqu'à un poste de manager.