Assistante RH & Administrative

Participation en tant que jury d'examen au sein d'une école de commerce pour évaluer les compétences professionnelles et académiques des candidats.

• Évaluation des compétences professionnelles et académiques des candidats à travers des soutenances.
• Analyse des études de cas et des projets présentés par les étudiants.
• Conduite d'entretiens d'évaluation et de mises en situation.

Intégration du service ressources humaines de l'entreprise pour assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel d'environ 300 salariés cadres et non-cadres.

• Gestion des bulletins de paie et contrôle des variables pour environ 300 salariés cadres et non-cadres.
• Gestion des entrées et sorties, des contrats, des plannings et des sanctions disciplinaires.
• Gestion et suivi des heures IRP ainsi que des accidents du travail.
• Gestion des contrats en alternance et des sous-traitants, avec suivi des formations.
• Gestion des commandes intérimaires via la plateforme Pixid, ainsi que l'intégration et le suivi des intérimaires.
• Réalisation du sourcing et conduite d'entretiens téléphoniques et physiques.

Intégration de l'équipe ressources humaines en alternance pour participer au support administratif et au suivi quotidien des collaborateurs du site.

• Participation active aux activités administratives RH et au suivi des collaborateurs.
• Assurat du suivi des processus RH dans le cadre de l'activité du site.

Intégration de l'agence pour renforcer l'équipe de recrutement et participer à la gestion de la relation client et intérimaire.

• Réalisation du sourcing et conduite d'entretiens téléphoniques et physiques.
• Gestion des commandes clients, de l'intégration et du suivi des intérimaires.