Chargé des Ressources Humaines

Renforcement de l'équipe RH et gestion administrative et recrutement.

• Recrutement des vacataires et du personnel administratif.
• Gestion quotidienne du personnel.
• Traitement de la paie pour environ 500 bulletins mensuels.
• Suivi des éléments variables de paie.
• Suivi des absences et du temps de travail.
• Participation aux procédures disciplinaires.
• Assistance au développement des projets RH tels que le DUERP et les formations.

Gestion RH en multi-sites pour 13 restaurants représentant un effectif de 300 salariés.

• Gestion des ressources humaines sur un périmètre multi-sites de 13 restaurants.
• Réalisation de l'ensemble des processus de recrutement pour les structures.
• Traitement complet de la paie.
• Rédaction des procédures disciplinaires.
• Gestion du personnel et suivi du temps de travail.
• Contribution au pilotage de projets et à l'amélioration des processus RH.

Soutien opérationnel et administratif aux salariés au sein de l'équipe RH.

• Saisie des demandes d'absences.
• Saisie des changements de régime de travail et de temps partiel des salariés.
• Assistance quotidienne aux salariés sur divers sujets RH.
• Rédaction des contrats de travail.
• Déclaration des accidents du travail.
• Préparation des éléments pour la paie.

Stage au sein du cabinet comptable pour participer à la gestion administrative et aux missions sociales.

• Définition d'un modèle de bilan social pour les entreprises clientes du cabinet.
• Participation à la gestion administrative du personnel et de la paie.
• Contribution au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
• Suivi du temps de travail et des absences.
• Participation aux actions de formation et de développement des compétences.
• Application du droit du travail dans le cadre des missions confiées.