Chargée Ressources Humaines

Intégration au sein de l'équipe RH d'un groupe de 14 agences (environ 200 collaborateurs) pour la gestion RH en environnement multisite.

• Accompagnement des collaborateurs sur les problématiques RH du quotidien.
• Gestion de l'administration du personnel incluant les contrats, avenants et documents salariés.
• Participation à l'ensemble du processus de recrutement.
• Coordination des actions de formation et suivi des plans de développement.
• Pilotage de l'onboarding et l'offboarding des collaborateurs.
• Gestion de la variable de paie et des éléments connexes.
• Optimisation du processus d'intégration avec mise en place d'un livret d'accueil, visioconférence de bienvenue, rapports d'étonnement et entretiens de fin de période d'essai.
• Contribution au développement de la marque employeur via déploiement d'un ATS et animation de présence sur réseaux sociaux.

Intégration au sein d'une agence d'intérim spécialisée BTP et Industrie (environ 40 intérimaires gérés) pour développer les compétences en recrutement et gestion RH.

• Pilotage du processus complet de recrutement : identification du besoin, définition du profil, sourcing et présélection des candidatures, entretiens de sélection, gestion administrative de l'embauche et suivi de mission.
• Assurance de l'administration du personnel et pilotage de la formation.

Cofondation d'une association d'aide aux personnes en situation de précarité portant environ 30 projets à impact social et environnemental.

• Organisation et coordination des maraudes et distributions en foyer (kits alimentaires, kits d'urgence, kits hygiène, vêtements).
• Conception et pilotage de projets à impact social et environnemental.
• Organisation des réunions et rédaction des comptes rendus.

Travail au sein d'une enseigne spécialisée dans le discount non alimentaire.

• Accueil, conseil et satisfaction de la clientèle.
• Gestion des transactions de caisse, réapprovisionnement des rayons et inventaire.