Généraliste RH

Participation aux missions de gestion des ressources humaines et d'accompagnement du changement.

• A conçu un tableau de bord de suivi des besoins en effectifs et de la masse salariale (Workforce Planning) pour anticiper les recrutements et piloter le budget RH.
• A conçu, diffusé et analysé une enquête d'engagement auprès de plus de 100 collaborateurs via SurveyMonkey et restitué les résultats au management via un tableau d'analyse.
• A contribué à la démarche de labellisation RSE EcoVadis en collectant les indicateurs RH du volet Social & Droits humains et en participant à la rédaction du rapport.
• A organisé intégralement une élection CSE pour un effectif de 103 collaborateurs en assurant la préparation juridique, la coordination logistique et la communication.
• A piloté le volet social d'un plan de restructuration incluant un licenciement économique concernant environ la moitié de l'effectif, en préparant les dossiers et en conduisant les entretiens.
• A produit des reportings et des tableaux de bord sur le turnover, l'absentéisme et les effectifs à destination du management.
• A appliqué le droit du travail suisse (CO / LTr) dans la structuration des processus RH.

Gestion de l'acquisition de talents et du recrutement.

• A piloté 720 recrutements sur la période, couvrant toutes les étapes du sourcing direct au closing.
• A conduit des entretiens structurés évaluant les hard et soft skills des candidats.
• A négocié les conditions d'embauche des futurs collaborateurs.
• A réalisé une veille salariale et identifié les pénuries de talents sur le marché.

Gestion de l'administration du personnel et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

• A géré de bout en bout 300 contrats et onboardings comprenant la rédaction des contrats et avenants, ainsi que le suivi des absences et des congés.
• A coordonné le parcours d'onboarding et assuré le suivi des nouveaux collaborateurs.
• A fiabilisé et mis à jour les bases de données RH de l'entreprise.

Réalisation de campagnes commerciales pour les marques Bioderma et Synthol dans le cadre d'une mission intérimaire.

• A mené des campagnes commerciales avec un objectif de 90k€ de chiffre d'affaires mensuel.
• A effectué du démarchage téléphonique et de la prise de commandes.