Gestionnaire des Ressources Humaines
CHUVAoût 2024 – Aujourd'hui
A intégré le Centre Hospitalier Universitaire de Bussigny en tant que gestionnaire des ressources humaines.
Identité et coordonnées (nom, email, téléphone) réservées aux membres Pro.
Talent · Réf. BT-6A3B5DA0
Dispo immédiatTalent KA
Gestionnaire des Ressources Humaines
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- 5 ans d’expérience
- Habite à Lausanne, Suisse
- Mobile en Suisse et au Luxembourg
- Hybride
95 000 €/anbrut
Présentation
Professionnelle des ressources humaines titulaire d'un Master en Stratégie et Développement des Ressources Humaines. Possède une expérience solide en gestion administrative RH, coordination de projets et accompagnement des collaborateurs. Rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens relationnel, elle intervient sur des missions variées telles que l'administration du personnel, le suivi des processus RH, la gestion des recrutements, ainsi que la mise en œuvre et le pilotage de projets transverses.
Parcours
Formation / Diplômes
Master Stratégie et Développement des Ressources Humaines
Excelia, Tours
Bachelor Ressources Humaines
La grande école des Ressources Humaines, IEM, La Défense - Paris
Brevet Fédéral à l'Action Managériale
Lycée Sainte-Marguerite
Baccalauréat Économique et Social
Lycée Paul Louis Courier
Expériences professionnelles
Gestionnaire des Ressources Humaines
SNCFSept. 2022 – Juil. 2024
A intégré l'équipe RH du pôle Formation SNCF Centre Val de Loire afin de soutenir le développement des compétences et la gestion administrative du personnel.
- A élaboré le plan de formation pour l'établissement SNCF Centre Val de Loire en coordination avec la direction.
- A piloté la formation continue des ASCT (Agent Service Commercial Train) et des ADC (Agent de la Conduite).
- A planifié et organisé les calendriers de formation en prenant en compte les contraintes opérationnelles.
- A élaboré des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés et assuré une veille sur les tendances en formation.
- A géré les aspects logistiques et suivi du budget formation.
- A organisé la planification de l'assermentation et agrément à destination des contrôleurs.
- A participé à la campagne de recrutement des alternants.
- A élaboré les contrats de travail et grilles de rémunération.
- A assuré la gestion des entretiens professionnels.
- A mis en place et suivi la campagne télétravail 2022 en gérant les télétravailleurs et proposant des actions.
- A piloté et suivi les indicateurs RH (KPI).
Environnement technique
ExcelWordPowerPointSAPHRA / OPALE.
Gestionnaire des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de ToursSept. 2021 – Août 2022
A rejoint le CHRU de Tours en tant que gestionnaire des ressources humaines, intervenant sur la gestion administrative et le soutien aux processus RH.
- A assuré la gestion administrative du personnel et suivi des dossiers salariés.
- A traité la logistique de l'organisation des concours et examens professionnels, contrôlé les candidatures et constitué les jurys.
- A recherché des organismes prestataires de formation en lien avec la direction des achats.
- A mis en place des outils de gestion des besoins de formations et suivi de la formation.
- A élaboré le plan de formation pour l'établissement.
- A géré les absences et le temps de travail.
- A piloté et suivi les indicateurs RH.
Environnement technique
ExcelWordPowerPoint.
Stagiaire Assistant Chef de Projet
SNCFJanv. 2021 – Mars 2021
A effectué un stage en tant qu'assistant chef de projet au sein de SNCF, soutenant les équipes RH et administratives.
- A assuré la gestion administrative du personnel.
- A participé au processus d'archivage des futurs conducteurs de train et programmateurs (conducteurs et contrôleurs).
- A effectué la réservation de voyages d'affaires et mise à jour des plannings.
- A contribué à la rédaction et suivi du cahier des charges SNCF.
- A élaboré le livret d'accueil pour l'organisation.
Environnement technique
ExcelWord.
Compétences
33compétences
Outils
ExcelWordPowerPointMicrosoft 360Gantt ProjectCanva ProHRA / OPALEDocusignBrisoftGalliakQlikSAP
Compétences techniques
Gestion administrative du personnelGestion des recrutementsGestion de la formation continueGestion des absences et du temps de travailÉlaboration de plans de formationGestion et optimisation des processus RHPilotage des indicateurs RH (KPI)Gestion de l'intégration des collaborateursDéveloppement des compétencesGestion logistiqueSupport au système de gestion qualitéAnalyse de données
IA
Claude
Méthodes
AgileAmélioration continueConduite de projetGestion de projet RH
Langues
Français — Langue maternelleAnglais — Bon niveauEspagnol — IntermédiaireAllemand — Débutant