Expert(e) en Ressources Humaines doté(e) d'un parcours professionnel complet couvrant recrutement, formation, gestion du personnel, GPEC, SIRH et relations sociales. Pluricompétent(e) et adaptable, a travaillé auprès de grands groupes et PME dans des secteurs variés (industrie, énergie, services, finance). Maîtrise les outils SIRH modernes et les processus RH complets de bout en bout.
Parcours
Formation / Diplômes
Maîtrise en Ressources Humaines
UVSQ
2003
Unités d'Enseignement en Hygiène, Sécurité et Environnement Industriel (ERG 110, HSE 108, HSE 213, HSE 214, HSE 215)
CNAM
2005-2006
ABCD du Secouriste (Réanimation cardiorespiratoire, défibrillateur, premiers secours, soins anaphylactiques)
Organisme de Secourisme
2012
Expériences professionnelles
Gestionnaire Ressources Humaines
MINISTERES TEADTTVELOct. 2025 – Mars 2026
Intégration dans l'équipe RH d'un ministère pour assurer la gestion complète des ressources humaines.
Gestion du recrutement multi-profils et diffusion des offres d'emploi.
Suivi de l'administratif RH (contrats, arrêtés, congés, attestations).
Pilotage des processus de formation et gestion du plan de formation.
Reporting RH et production d'indicateurs.
Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel.
Environnement technique
SAP Nessie PeopleExcelWordOutlook.
Gestionnaire Ressources Humaines
FONDATION L'ELAN RETROUVEJuil. 2025 – Sept. 2025
Intégration dans une fondation pour assurer la gestion des ressources humaines et le pilotage RH global.
Gestion du recrutement et des offres d'emploi.
Suivi de l'administratif du personnel (contrats, congés, arrêtés).
Intégration dans l'équipe RH d'un groupe informatique et services.
Gestion du recrutement et des offres d'emploi.
Suivi de l'administratif du personnel.
Environnement technique
SAP Nessie PeopleExcelWordOutlook.
Gestionnaire Ressources Humaines
ATOUT A DOMICILENov. 2010 – Mai 2012
Gestion complète des ressources humaines pour une entreprise de services à la personne.
Gestion du recrutement et des offres d'emploi multi-profils.
Suivi de l'administratif du personnel (contrats, congés, arrêtés).
Gestion de la formation et du développement.
Contribution aux indicateurs et au reporting RH.
Environnement technique
ExcelWordOutlookoutils RH spécialisés.
Gestionnaire Ressources Humaines
SOCIETE GENERALEFévr. 2010 – Mars 2010
Gestion RH pour une banque française en mission temporaire.
Gestion de l'administratif du personnel.
Contribution aux processus RH.
Environnement technique
ExcelWordOutlookoutils RH Société Générale.
Gestionnaire Ressources Humaines
NOVARTISOct. 2008 – Déc. 2009
Intégration dans un groupe pharmaceutique pour assurer la gestion RH en missions successives.
Gestion du recrutement et des offres d'emploi.
Suivi de l'administratif du personnel (contrats, congés, arrêtés).
Gestion de la formation.
Environnement technique
SAP Nessie PeopleExcelWordOutlook.
Gestionnaire Ressources Humaines
DAIKINJuil. 2008 – Oct. 2008
Gestion RH pour un fabricant de systèmes de climatisation.
Gestion du recrutement et des offres d'emploi.
Suivi de l'administratif du personnel.
Environnement technique
ExcelWordOutlook.
Gestionnaire Ressources Humaines
OSPMars 2008 – Mai 2008
Gestion RH pour une PME.
Gestion du recrutement et de l'administratif du personnel.
Environnement technique
ExcelWordOutlook.
Gestionnaire Ressources Humaines
TOP PROFSNov. 2007 – Juin 2012
Gestion complète des ressources humaines pour un organisme de formation sur une longue période.
Gestion du recrutement de formateurs et de l'administratif du personnel.
Pilotage de la gestion de la formation et du plan de formation.
Suivi de l'administratif RH (contrats, congés, arrêtés).
Contribution aux indicateurs RH.
Environnement technique
ExcelWordOutlookoutils de formation.
Gestionnaire Ressources Humaines
ALPHACANJuin 2007 – Sept. 2007
Gestion RH pour une PME en mission temporaire.
Gestion du recrutement et des offres d'emploi.
Suivi de l'administratif du personnel.
Environnement technique
ExcelWordOutlook.
Gestionnaire Ressources Humaines
ESSOAvr. 2007 – Mai 2007
Gestion RH pour un groupe pétrolier.
Gestion du recrutement et de l'administratif du personnel.
Environnement technique
ExcelWordOutlook.
Gestionnaire Ressources Humaines
AMERICAN EXPRESSMars 2007 – Avr. 2007
Gestion RH pour une entreprise de services financiers.
Gestion du recrutement et de l'administratif du personnel.
Environnement technique
ExcelWordOutlook.
Gestionnaire Ressources Humaines
SOGESSURJanv. 2007 – Mars 2007
Gestion RH pour un assureur.
Gestion du recrutement et de l'administratif du personnel.
Environnement technique
ExcelWordOutlook.
Gestionnaire Ressources Humaines
CEGELECNov. 2006 – Déc. 2006
Gestion RH pour une entreprise d'électricité industrielle.
Gestion du recrutement et de l'administratif du personnel.
Environnement technique
ExcelWordOutlook.
Gestionnaire Ressources Humaines
GFK CUSTOM RESEARCHJuin 2006 – Juil. 2006
Gestion RH pour un groupe d'études de marché.
Gestion du recrutement et de l'administratif du personnel.
Environnement technique
ExcelWordOutlook.
Gestionnaire Ressources Humaines
GEODIS EUROMATICMars 2006 – Mai 2006
Gestion RH pour un opérateur logistique.
Gestion du recrutement et de l'administratif du personnel.
Environnement technique
ExcelWordOutlook.
Gestionnaire Ressources Humaines
RENAULTJuil. 1999 – Sept. 2005
Intégration dans un constructeur automobile pour assurer la gestion RH en missions récurrentes et diversifiées sur plusieurs sites.
Gestion du recrutement et des offres d'emploi multi-profils et multi-niveaux.
Suivi de l'administratif du personnel (contrats, congés, arrêtés, attestations).
Gestion de la formation et du plan de formation.
Contribution aux indicateurs et au reporting RH.
Participation aux relations sociales et aux instances.
Environnement technique
SAP Nessie PeopleExcelWordOutlook.
Gestionnaire Ressources Humaines
NUTRICIA FRANCEAvr. 2005 – Avr. 2005
Gestion RH pour un groupe agroalimentaire en mission ponctuelle.
Gestion du recrutement et de l'administratif du personnel.
Environnement technique
ExcelWordOutlook.
Compétences
80compétences
Outils
ExcelWordWorksPublisherPowerPointAccessOutlookLotus NotesAgattAprisecArianeBrassRingCap ValleyChoralDeclicomDigitalentEIGGA PaieGaudiGestelecHarmonieHR AccessHypervisionHubInser FormationIrisKorriganLocus FormationOctimeOriginePeopleSoftPeopulseSage Saari Paie 100SAP Business ObjectSAP Nessie PeopleRenoiRHSilaeTimesquareWorkflowZadig
Compétences techniques
RecrutementRédaction d'offres d'emploiChasse de talentsÉvaluation de candidatsGestion de la bourse de l'emploiDéfinition de profils d'emploisSuivi des périodes d'essaiGestion des contrats (CDD, CDI, contrats aidés, alternance, stages, intérim)Rédaction de contrats et avenantsGestion du personnel (relevés d'heures, DUE, DPAE, attestations, congés, RTT, mutuelle)Reconstitution de carrièresGestion administrative (CIF, DIF, VAE, CPF)Gestion du budget et plan de formationIngénierie de la formationEntretiens professionnels de formationFormation et développementGestion de projets RHGestion des expertises médicalesGestion du DUERPGPEC (cartographie d'emplois, diagnostic de compétences, plan d'action)Entretiens d'évaluationGestion des données SIRHReporting RH et tableaux de bordRelations sociales et CE/CSERédaction de procès-verbauxVeille juridiqueDroit du travailGestion de l'épargne salarialeParticipation et intéressementElections professionnellesCommunication interneCommunity managementMarketing
IA
Claude....
Méthodes
AgileGestion de projetProcess RH
Langues
Français — Langue maternelleAnglais — Bon niveauEspagnol — Bon niveau