Professionnelle des ressources humaines et du recrutement

Intégration de l'agence Start People dans le cadre d'un CDD pour renforcer l'activité de recrutement et le développement commercial.

• Réalisation du recrutement en intérim, CDD et CDI incluant le sourcing, les préqualifications, les entretiens, la vérification des habilitations et la présentation des candidatures.
• Suivi du développement et de la fidélisation clients à travers la prospection, l'analyse des besoins et le suivi des commandes.
• Accompagnement des intérimaires tout au long de leur mission au sein de l'agence.

Rejoindre l'entreprise Néosoft en tant qu'HRBP en mode hybride pour assurer le suivi RH d'un périmètre de 300 collaborateurs.

• Rôle de référente RH de proximité auprès de 300 collaborateurs.
• Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes sur les aspects de performance, d'engagement, de gestion des conflits, de mobilité et de disciplinaire.
• Conduite des entretiens RH, notamment d'intégration et professionnels, et accompagnement des collaborateurs dans leurs perspectives d'évolution.
• Préparation et animation des comités carrière et rémunération, en contribuant à l'identification des potentiels et des besoins de développement.
• Coordination des sujets RH avec les équipes recrutement, paie, juridique et formation.
• Conception et optimisation des tableaux de bord RH, notamment à l'aide de VBA, et analyse des indicateurs de suivi tels que le turnover, la mobilité, les entretiens et l'évolution des effectifs.

Intégration du Groupe SII à Paris afin d'assurer le suivi RH et le recrutement de profils techniques pour un portefeuille de 190 collaborateurs.

• Suivi RH d'un portefeuille de 190 collaborateurs, de leur intégration à leur évolution professionnelle.
• Recrutement de profils techniques spécialisés, notamment des ingénieurs en systèmes embarqués, cybersécurité, développement logiciel et simulation.
• Pilotage du processus de recrutement de bout en bout comprenant la définition des besoins, la rédaction des annonces, le sourcing multicanal, les entretiens et la présentation des candidatures aux managers.
• Accompagnement des collaborateurs lors de leur intégration, de leur période d'essai et des entretiens de suivi à 18 mois.
• Gestion des contrats, avenants et habilitations en lien avec les interlocuteurs concernés.
• Élaboration de reportings RH hebdomadaires pour assurer le suivi de l'activité et des indicateurs du périmètre.

Rejoindre l'entreprise Afersys en alternance à Paris pour renforcer l'équipe recrutement sur des profils techniques.

• Constitution et développement d'un vivier de candidats spécialisés en systèmes embarqués grâce au sourcing et à l'approche directe.
• Gestion du processus de recrutement de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats.
• Contribution à l'amélioration du parcours d'intégration et à l'expérience des nouveaux collaborateurs.

Intégration du site Thales de Vélizy en alternance pour gérer un périmètre industriel de 400 collaborateurs.

• Gestion RH de proximité d'un périmètre de 400 collaborateurs incluant l'accompagnement individuel, le suivi des situations spécifiques et l'appui aux managers.
• Gestion des principales étapes du cycle de vie des collaborateurs.
• Accompagnement des mobilités internes à hauteur de 30 par an et participation aux processus de gestion des carrières et de rémunération.
• Contribution aux campagnes RH annuelles telles que le plan de formation, la politique salariale, le télétravail et les People Reviews.
• Conception et analyse de données RH à l'échelle internationale sur un périmètre industriel d'environ 20 000 collaborateurs, avec la réalisation de Job Reviews toutes les six semaines.
• Co-création et animation d'ateliers dans le cadre du projet SmartWorking, en accompagnant les équipes dans la conduite du changement.

Intégration de l'entreprise MBDA au Plessis-Robinson en alternance pour assister l'équipe recrutement.

• Participation aux différentes étapes du processus de recrutement au sein du service.
• Contribution à la gestion administrative et opérationnelle des recrutements et à l'accueil des candidats.