Chargée RH

Intégration du service RH de VINCI Construction afin de participer à la gestion globale des formations et des projets RH transverses.

• Recueil des besoins en formation via les entretiens annuels et la participation aux réunions d'arbitrage.
• Gestion des formations internes et réglementaires représentant 16 formations soit 1000 actions de formation.
• Organisation logistique des sessions en procédant à la réservation des salles et à la mise en place du matériel.
• Réalisation du suivi administratif en traitant les inscriptions, convocations et attestations.
• Suivi des résultats des formations et formulation de propositions d'améliorations pour optimiser leur efficacité.
• Coordination des relations avec les formateurs internes et les organismes externes en établissant les plannings et propositions de dates.
• Gestion des demandes de financement des formations auprès de l'OPCO Constructys.
• Suivi des entrées et sorties des collaborateurs.
• Participation à des projets RH transverses incluant la rédaction d'une newsletter, la création d'un livret pour les alternants au service achat et d'une affiche sur le CPF.
• Participation à l'intégration des stagiaires.
• Gestion des absences telles que les arrêts maladies et accidents de travail.
• Participation au processus de recrutement des candidats dans le cadre d'un projet de formation avec des activités de sourcing et d'onboarding.

Intervention au sein du Groupe Cimes sur des missions généralistes de gestion des ressources humaines et de formation.

• Recueil et analyse des besoins en formation.
• Suivi des absences.
• Gestion de l'administration du personnel.
• Pilotage des formations pour le compte client SFR.
• Activités de recrutement pour le compte de l'entreprise.