Spécialiste Senior en Recrutement & Acquisition de Talents

A intégré l'équipe recrutement d'Africawork pour piloter des missions de sourcing et d'acquisition de talents couvrant l'Afrique, le Moyen-Orient et les marchés internationaux, intervenant dans les secteurs Santé, BTP/Construction, Ingénierie, Énergie, Industrie/Manufacturing, FMCG, IT et ONG.

• A piloté des missions de recrutement multi-sectorielles auprès de clients régionaux et internationaux.
• A présenté des shortlists de candidats de haute qualité et des rapports de recrutement alignés sur les exigences clients.
• A conduit des cartographies de talents (talent mapping) et des études de marché pour identifier les candidats à haut potentiel pour des projets d'embauche stratégiques.
• A collaboré étroitement avec les équipes de Développement Commercial pour comprendre les besoins clients et soutenir la croissance.
• A développé et maintenu des relations à long terme avec clients et candidats pour assurer des placements réussis et une fidélisation.

A exercé en télétravail au sein de Grantrow en tant que spécialiste senior du recrutement, opérant dans les secteurs IT, Commerce de détail (Retail), Immobilier et FMCG sur la région MENA.

• A assuré le sourcing proactif et la chasse de têtes de candidats via LinkedIn et les sites d'emplois régionaux.
• A réalisé l'évaluation et la sélection des CVs, ainsi que les appels de pré-qualification.
• A mis en page et en forme les CVs des candidats retenus.
• A soumis les profils à la validation des clients et enregistré les candidats sur Zoho CRM pour assurer le suivi.
• A géré l'ensemble de la planification des entretiens en assurant la liaison entre candidats et clients.
• A assuré le suivi régulier avec les candidats sélectionnés pour garantir un placement et une intégration (onboarding) réussis.

A rejoint l'équipe recrutement de MPH Global Services opérant sur la région EMEA en tant que consultante, intervenant principalement dans les secteurs Pétrole et Gaz, Énergies Renouvelables et Énergie Minière.

• A assuré le sourcing proactif et la chasse de candidats via LinkedIn et les plateformes d'emploi françaises et du Moyen-Orient (HelloWork, APEC, Energyjobline, Oil&Gas job search, NaukriGulf).
• A réalisé l'évaluation et la sélection des CVs, ainsi que les entretiens téléphoniques de pré-sélection.
• A collaboré avec les chargés de sourcing pour optimiser la présentation et la mise en forme des CVs.
• A soumis les profils aux clients et coordonné avec les Account Managers pour le chargement des CVs sur Moby.
• A géré la planification des entretiens de bout en bout entre candidats et clients.
• A assuré le suivi régulier auprès des candidats retenus pour garantir leur bonne intégration.
• A coordonné avec les équipes de recrutement à l'Île Maurice et en France pour s'aligner sur les postes ouverts et rationaliser l'attribution.
• A maintenu des viviers de talents solides pour répondre aux besoins de recrutement actuels et futurs.
• A développé et maintenu des relations de confiance avec les candidats tout au long du cycle de recrutement.
• A servi de point de contact principal entre clients et candidats, garantissant une communication fluide et la résolution rapide des demandes.
• A géré les comptes clients, organisé les réunions et coordonné les prestations pour respecter les exigences contractuelles.
• A préparé des rapports et assuré le suivi des retours clients avec remontée des incidents à la direction si nécessaire.
• A contribué activement en tant que membre du Comité Social, collaborant avec la Responsable RH pour planifier et organiser les événements mensuels (anniversaires, réussites, événements internes) pour renforcer l'engagement et le bien-être au travail.

A intégré l'équipe recrutement d'Africawork au Maroc pour piloter des missions d'acquisition de talents couvrant le recrutement interne, international et national dans des secteurs variés (Industrie Mécanique, Industrie Pharmaceutique, Pétrole & Gaz, Immobilier, IT, FMCG).

• A évalué les besoins en recrutement des clients et aligné les stratégies de recherche en conséquence.
• A collaboré avec les Account Managers pour valider et finaliser les fiches de poste.
• A assuré le sourcing et la chasse de candidats via LinkedIn et les sites d'emplois régionaux (Emploi.ma, Maroc Annonces).
• A filtré les CVs pour identifier les meilleurs profils correspondant aux exigences clients.
• A conduit les premiers entretiens et présenté les profils qualifiés aux clients.
• A coordonné et planifié les entretiens entre clients et candidats sélectionnés.
• A assuré le suivi du processus de recrutement de bout en bout, veillant à la prise de poste et l'intégration fluides.
• A participé au recrutement pour le projet Sensyo Pharmatech (usine de production de vaccins anti-Covid basée au Maroc).
• A piloté des recrutements multi-niveaux (Top Management, Ingénieurs, Techniciens) et multi-fonctions (RH, Achats, Logistique, Ventes, IT, Maintenance, Finance & Comptabilité, Contrôle Qualité).

A occupé un poste de chargée RH chez Smart Consult Maroc, contribuant aux fonctions ressources humaines et administratives.

A réalisé un stage au sein d'Intelcia Maroc contribuant aux fonctions RH et recrutement.