Chargé de Développement RH

Gestion opérationnelle et stratégique du périmètre RH multisites en Suisse, Moyen Orient et Bahamas, couvrant environ 400 collaborateurs.

• Gestion de l'ensemble des onboardings et offboardings pour les nouveaux collaborateurs.
• Coordination et pilotage du programme complet de stages internationaux.
• Recrutements pour des profils juniors à confirmés.
• Soutien direct dans la mise en œuvre de projets RH stratégiques.
• Contribution à la gestion des indicateurs RH et audits internes multisites.

Création et structuration du département RH pour la Suisse en tant que référent RH unique, devenant l'interlocuteur privilégié des managers sur l'ensemble des processus RH.

• Mise en place et gestion de la gestion complète du cycle de vie collaborateur.
• Coordination de la paie avec les prestataires externes en lien direct avec les équipes Finance.
• Suivi et reporting des indicateurs RH.
• Contribution aux projets RH EMEA et aux initiatives People & Culture Europe.

Missions temporaires en gestion administrative RH dans différents secteurs d'activité (retail, santé, fondation).

• Gestion administrative RH multi-environnements.
• Gestion du cycle de vie collaborateur dans des contextes variés.
• Participation à des projets de digitalisation RH.

Interlocuteur des parties prenantes métiers et techniques. Intervention sur l'ensemble du cycle des collaborateurs et projets RH, de l'analyse à la mise en œuvre et au suivi.

• Analyse des besoins, cadrage et priorisation des actions.
• Pilotage et coordination des activités, de la conception à la réalisation.
• Collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Suivi de la qualité, des délais et des risques.
• Reporting régulier et communication auprès des parties prenantes.
• Amélioration continue des méthodes, des outils et des processus.
• Documentation et capitalisation des bonnes pratiques.