Gestionnaire RH

A intégré l'équipe RH d'une structure médicale pour assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs.

• A assuré la gestion administrative du personnel pour plus de 600 collaborateurs.
• A traité les entrées, sorties, mutations et suivi des dossiers RH.
• A géré les assurances sociales (AVS, LPP, IS, allocations familiales).
• A préparé et traité les salaires sur Swiss Salary pour environ 100 collaborateurs.
• A saisi et contrôlé les variables (absences, maladies, accidents, primes).
• A établi les décomptes finaux et contrôlé les paiements.
• A assuré le suivi du temps de travail et des absences via PEP.
• A effectué les clôtures mensuelles et annuelles RH.

A rejoint l'équipe RH en parallèle d'un précédent poste pour gérer le cycle de vie administratif des collaborateurs.

• A assuré la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (contrats, certificats, mutations) pour plus de 150 collaborateurs.
• A participé au processus de recrutement (tri de CV, organisation d'entretiens).
• A géré le temps de travail via Kelio.
• A assuré le suivi des absences, heures supplémentaires et vacances.
• A géré l'administration des assurances sociales et les sinistres.
• A soutenu la préparation des salaires sur Abacus.

A exercé une fonction d'audit interne pour assurer la conformité financière et administrative de l'établissement.

• A contrôlé les flux financiers liés à l'exploitation.
• A vérifié le respect des procédures internes et des obligations légales.
• A géré et suivi les factures via Abacus.
• A collaboré avec les autorités de surveillance.