Gestionnaire / Chargée Ressources Humaines

Prise en charge de la gestion administrative du personnel sur plusieurs sites au sein de l'entreprise.

• Assuré la gestion administrative du personnel sur plusieurs sites : dossiers salariés, absences, congés, visites médicales, attestations, etc.
• Rédigé, suivi et mis à jour les contrats de travail, avenants et documents associés.
• Accompagné les managers dans l'application du droit du travail et des conventions collectives.
• Piloté le plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation et suivi des formations multi-sites.
• Mis en place une démarche de GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) : analyse des compétences, suivi des parcours et des mobilités internes.
• Garanti la conformité juridique et sociale des pratiques RH (veille légale, audits internes, relations avec les organismes sociaux).

Intégration du siège social d'Entraide Pierre Valdo (environ 600 salariés) pour renforcer l'équipe recrutement.

• Assuré l'accueil téléphonique et physique des candidats et des clients.
• Rédigé, diffusé et suivi les offres d'emploi sur les différents canaux.
• Réalisé un sourcing multicanal : identification et approche directe des candidats via CVthèques et réseaux professionnels.
• Conduit des entretiens de pré-sélection et réalisé des pré-enquêtes de candidats.
• Développé la communication RH en valorisant la marque employeur à travers les réseaux sociaux et actions de communication ciblées.
• Collaboré avec les services RH et opérationnels pour garantir la cohérence entre les besoins des équipes et les profils recrutés.
• Suivi les indicateurs de recrutement et le reporting d'activité (délai de recrutement, taux de satisfaction, turnover).

Rejoint l'agence Manpower pour participer aux activités opérationnelles de recrutement et de gestion de l'intérim.

• Géré les plannings intérimaires.
• Assuré l'accueil téléphonique et physique des intérimaires.
• Réalisé le sourcing, les pré-enquêtes et les entretiens de recrutement.
• Géré les dossiers administratifs liés à l'intérim.

Stage effectué au sein de l'agence Manpower pour découvrir et participer aux processus RH.

• Assisté l'équipe sur les tâches de recrutement et de sourcing.
• Participé à l'accueil et à l'évaluation des candidats.
• Contribué à la gestion administrative courante de l'agence.

Assuré la relation client au sein de l'enseigne Leroy Merlin.

• Assuré l'accueil physique et téléphonique des clients.
• Géré les demandes et réclamations clients pour garantir leur satisfaction.
• Contribué à la fluidité du parcours client en magasin.