Gestionnaire RH
Remplacement en congé maternité en tant que gestionnaire RH, couvrant l'ensemble des missions administratives et opérationnelles.
- Gestion complète de l'administration du personnel, de l'embauche au départ des collaborateurs.
- Rédaction des contrats de travail et des avenants.
- Réalisation des DPAE et suivi des dossiers administratifs.
- Gestion des périodes d'essai et suivi des absences, congés et arrêts maladie.
- Préparation et contrôle des variables de paie.
- Organisation et suivi des visites médicales.
- Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance.
- Suivi des titres de séjour des collaborateurs étrangers.
- Mise à jour du SIRH et participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Environnement technique