HR & Training Officer

Intégration du département ressources humaines au sein d'une entreprise spécialisée dans les produits détergents pour soutenir les fonctions RH et formation.

• Organisation et coordination de programmes de formation et développement destinés aux collaborateurs.
• Préparation des données de paie et vérification des enregistrements de présence.
• Soutien de la gestion des relations employés et l'évaluation des performances.

Poste d'officier RH au sein d'une entreprise d'optique médicale pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

• Maintien de la documentation RH et des dossiers des collaborateurs en conformité.
• Gestion des processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés.
• Rédaction des lettres d'offre et des contrats de travail.
• Préparation des données de paie et conservation des registres légaux requis.
• Production des rapports RH selon les besoins opérationnels.

Intégration d'une concession automobile en tant qu'assistante RH pour soutenir les fonctions administratives et de gestion des collaborateurs.

• Préparation et rédaction des documents RH et contrats de travail.
• Maintien des dossiers confidentiels des collaborateurs de manière sécurisée.
• Traitement des demandes de congés, des enregistrements de présence et des documents d'évaluation.
• Assurance de la maintenance et la mise à jour de la base de données RH.

Exercice en tant qu'officier RH au sein d'une entreprise pour assurer la gestion administrative des ressources humaines.

Poste de secrétaire administrative au sein d'une structure pour soutenir les fonctions de support administratif.

• Traitement des appels téléphoniques et des courriels entrants.
• Planification et coordination des réunions.
• Maintien des dossiers et archives de l'entreprise.
• Effectuation de l'entrée et la mise à jour des données.