Chargé de développement RH

Intégration dans l'équipe RH de Restalliance pour piloter plusieurs axes stratégiques du développement des talents et de l'inclusion.

• Gestion complète du processus de recrutement des alternants, de l'identification des besoins à l'intégration sur le terrain.
• Élaboration et coordination des sessions de formation (présentielles, distancielles et e-learning) en recueillant les besoins auprès des managers et collaborateurs.
• Gestion administrative complète des dossiers de formation (inscriptions, conventions, convocations, évaluations).
• Suivi du budget formation et entretien des relations avec les organismes de formation et les OPCO.
• Déploiement de la marque employeur via des actions de communication RH, le développement des relations écoles et l'animation de la présence de l'entreprise sur les réseaux et événements.
• Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et coordination des aménagements de poste.
• Participation aux forums et événements de recrutement en représentant l'entreprise et en développant le vivier de talents.
• Suivi des obligations légales en matière de handicap et menée d'actions de sensibilisation auprès des équipes.

Accompagnement des bénéficiaires de la Mission Locale Lyon dans la construction de leur parcours d'insertion professionnelle et sociale.

• Conseil et orientation des jeunes dans la définition et la construction de leur projet professionnel.
• Conception et animation d'ateliers collectifs thématiques (emploi, formation, techniques de recherche d'emploi, insertion professionnelle).
• Accompagnement individualisé en assurant le suivi personnalisé, l'identification des besoins et l'élaboration de plans d'action.
• Soutien des jeunes dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle.

Pilotage du processus complet de recrutement et gestion administrative des contrats d'alternance au sein de SPIE CityNetworks.

• Rédaction et diffusion des offres d'emplois en recueillant les besoins, en publiant les annonces sur les jobboards, auprès des écoles et des partenaires.
• Sourcing et présélection des candidatures en analysant les CV et en réalisant les pré-qualifications téléphoniques.
• Organisation et conduite des entretiens de recrutement en évaluant les candidats et en accompagnant les managers dans la sélection.
• Gestion de la DPEA et administration complète des contrats d'alternance.
• Établissement, contrôle des CERFA et constitution des dossiers pour dépôt auprès de l'OPCO.

Gestion administrative pour Métal Mix Guinée en Guinée.

• Gestion efficace et organisée des dossiers administratifs.
• Traitement de plus de 100 demandes de renseignements par semaine.
• Organisation de réunions hebdomadaires pour mettre à jour l'équipe sur les tâches administratives en cours.